Aprendizaje Colaborativo

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Aprendizaje Colaborativo by Mind Map: Aprendizaje Colaborativo

1. MADRE TERESA DE CALCUTA

1.1. GHADI

1.1.1. TRABAJAR EN EQUIPO

2. BIENVENIDO  MAPA MENTAL :

2.1. Integrantes

2.1.1. Yulitza Mujica

2.1.2. Elizabeth Espinoza

2.1.3. Yusleydi Figueroa

2.1.4. Francisco Peña

3. ¿Que es?

3.1. Propicia el desarrollo de habilidades mixtas.

3.2. Conjunto de métodos de entrenamiento apoyados con tecnología.

3.3. Basado en el trabajo de pequeños grupos.

4. Principios basicos

4.1. 1) Interdependencia positiva

4.1.1. Dependen los unos de los otros para lograr la meta.

4.1.2. Condiciones organizacionales.

4.1.3. Confiar en el entendimiento y éxito de cada persona.

4.2. 2) Interacción promotora cara a cara

4.2.1. Interactúan para desarrollar relaciones interpersonales.

4.2.2. Establecer estrategias efectivas de aprendizaje.

4.2.3. Permite acordar las metas a lograr.

4.3. 3) Habilidades interpersonales y de equipo

4.3.1. Reconoce el crecimiento del grupo.

4.3.2. Simples formas de relacionarse para el logro de una meta.

4.3.3. Obtención de habilidades grupales: participación, liderazgo y evaluación

4.4. 4) Responsabilidad individual y grupal

4.4.1. La responsabilidad recae en el alumno.

4.4.2. Consenso a través de la cooperación entre los miembros del grupo.

4.4.3. Mide el progreso tanto individual como grupal

4.5. 5) Procesamiento grupal

4.5.1. Reflexión en forma periódica y evalúa su funcionamiento

4.5.2. Efectua los cambios necesarios para incrementar su efectividad

4.5.3. Relación interpersonal en el proceso de trabajo grupal.

5. Ventajas

5.1. Favorece la adquisición de destrezas

5.2. Promueve el pensamiento critico

5.3. Desarrolla el autodescubrimiento

6. Desventajas

6.1. Al haber un líder, hay la posibilidad de que sea autoritario

6.2. Genera  ideas contradictorias, es difícil llegar a un acuerdo.

6.3. Falta de experiencia, lo que con lleva a situaciones difíciles.

7. Como ponerlo en practica

7.1. Los aprendices deben involucrarse en la edificación de sus propias mentes

7.2. Las opiniones cubren la gama que va desde la conviccion de los instructores hasta desempeñar rol del moldeo y direccion de los grupos

7.3. Integrando a  individuos  con  distintos  niveles  de aprendizaje

8. Roles

8.1. Profesor

8.1.1. Es un facilitador

8.1.2. Realiza funciones de observador,

8.1.3. Ofrecer tiempo suficiente para la reflexión

8.1.4. Permite la retroalimentación adecuada en tiempo y forma.

8.2. Estudiante

8.2.1. Deben jugar roles dentro de los grupos en los que participen,

8.2.2. Permite cualquier tipo y combinación de roles.

9. Paradigmas

9.1. Representa un extremo del proceso  la enseñanza

9.2. El diseño de harramientas para el trabajo mismo

9.3. Resistencias al cambio de los paradigmas del trabajo en equipo

10. Diferencias entre Cooperación y Colacoración

10.1. Genera el debate en el uso de ambos términos

10.2. Colaborativa si se logra realizar sus actividades con mayor autonomía

10.3. La actividad sera cooperativa si es más estructurada y guiada

11. Factores que intervienen

11.1. Crea habilidades de trabajo

11.2. Se comparte metas, logros y entendimiento rol de cada uno

11.3. Apoyo mutuo para  lograr el objetivo

12. Aprendizaje Colaborativo y Planes de Estudio

12.1. El Aprendizaje Colaborativo sienta las bases de la estructura del trabajo institucional

12.2. Los estudiantes manejan adecuadamente las competencias de trabajo colaborativo

12.3. Administrar adecuadamente los elementos didacticos de las diferentes técnicas

13. Logros basados en el aprendizaje colaborativo

13.1. Tareas Grupales, entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

13.2. Dinámica Grupal, La forma de accionar para el desarrollo de actividades

13.3. Nivel Personal, entendido como el proceso interno obtenido en este tipo de trabajo

14. Técnicas que favorecen el trabajo colaborativo

14.1. Trabajo en parejas

14.2. Lluvia de ideas

14.3. Valoración de decisiones

14.4. Debate y foro

15. CONTINGENCIAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

15.1. Participantes tímidos

15.2. Equipos formados al azar

15.3. Tamaño del grupo

15.4. Trabajo del equipo no avanza

15.5. Problemas de liderazgo

16. Caracteristicas

16.1. Orgullo de pertenecer al grupo.

16.2. Heterogeneidad de los componentes del grupo

16.3. Intersubjetividad de los conocimientos.

16.4. Liderazgo individual

16.5. Aparición y soluciones de los conflictos grupales.