LIDERANÇA

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LIDERANÇA by Mind Map: LIDERANÇA

1. PAPEL DO RH PARA CONSTRUÇÃO DE UMA REDE INTEGRADA E HOMOGENEA E DA IDENTIFICAÇÃO DE GAPS DE COMPETÊNCIAS

2. LIDERANÇA COMO UM PROCESSO

2.1. ENDOSSO

3. LIDER x LIDERADO

3.1. Lider e liderado são funções dentro de um jogo ao invés de posições definidas e intransferíveis.

3.2. Há uma troca constante de papeis dentro de um mesmo grupo, sendo responsável do líder do momento deixar espaço para que os liderados assumam esta função quando se sentirem confortáveis

3.3. O contexto é o ambiente que determinará se haverá espaço para estas trocas de papeis e quem serão os lideres e quem serão os liderados

4. NÃO É SÓ CARISMA

5. CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS E SE DEIXAR INFLUENCIAR

5.1. PROPÓSITO

5.2. RESULTADOS

6. REDE DE LIDERANÇA

7. AUTOCONHECIMENTO

7.1. O QUE SEI QUE NÃO SEI?

7.1.1. SER PACIENTE

7.1.2. APLICAR LIDERANÇA COMO PROCESSO (AINDA)

7.2. AUTONSCIÊNCIA

7.3. AUTOGESTÃO

8. LIDER

8.1. GESTOR

8.2. GERENTE

9. FEEDBACK

10. EMPATIA