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COACHING ORGANIZACIONAL

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Gabriela A. Peregrina A.
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1. MENTORING

1.1. Ofrecimiento de consejos, información o guía que hace una persona que tiene experiencia.

1.2. Desarrollo Potencial

1.3. Aprendizaje a través de la experiencia.

2. TEORIA X. Líder autocrático.

3. TEORIA Y. Lider democrático

4. GRID GERENCIAL

4.1. Blake y Mounton.

4.1.1. Interes equilibrado.

5. Transforma a las organizaciones a través   de sus empleados.

6. Detecta dificultades y problemas

6.1. Amplia la comunicación.

6.2. Fomenta competencias.

6.3. Reduce jornadas laborales.