EMPRENDIMIENTO

1. Rol político

1.1. Establece relaciones

1.2. Logra pactos

1.3. Acuerda convenios

2. Rol de lider

2.1. Iniciativa

2.2. Trabajo en equipo

2.3. Paciencia

2.4. Constructor de confianza

3. Características

3.1. Vocación por el trabajo

3.2. Constancia

3.3. Coraje

3.4. Conocimiento

3.5. Ilusión

3.6. Confianza

3.7. Optimismo

4. Cualidades personales

4.1. Autoestima

4.2. Visión

4.3. Propósito

4.4. Compromiso

4.5. Contribución

5. Valorarse

5.1. Autocontrol

5.2. Autoeficacia

5.3. Autoestima

5.4. Autoimagen

6. Diferencia entre Empleado y Empresario

6.1. Tiempo

6.2. Riesgo

6.3. Salud

6.4. Apoyo

6.5. Salario

6.6. Estrés

7. Obstáculos

7.1. Falta de capital para invertir

7.2. Posiciones dominantes de empresas existentes

7.3. Desconocimiento técnico para iniciar el proyecto

7.4. Incertidumbre del mercado

8. Beneficios

8.1. Fortalecimiento mental

8.2. Mejores relaciones interpersonales

8.3. Energía

8.4. Intuición

8.5. Mejora el autoestima

8.6. Desarrolla la creatividad

9. Rol administrador

9.1. Gestiona RRHH

9.2. Capital

9.3. Insumos

10. Conceptos

10.1. Actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado.

10.2. Capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo

11. Disciplinas para el cambio

11.1. Dominio personal

11.2. Modelos mentales

11.3. Aprendizaje de equipo

11.4. Pensamiento sistémico

11.5. Visión Compartida

12. Destrezas del empresario

12.1. Técnicas

12.2. Humanas

12.3. Administrativas