SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

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SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD by Mind Map: SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

1. LA ORGANIZACION CUANDO CONTRATA EXTERNOS DEBE SEGUIR SEGUIMIENTO AL MISMO PARA NO AFECTAR LOS REQUISITOS DEL SISTEMA DE CALIDAD.

2. REQUISITOS

2.1. DECLARACION DOCUMENTADA DE UNA POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD

2.1.1. MANUAL DE CALIDAD

2.1.1.1. LOS PROCESOS DOCUMENTADOS REQUERIDOS POR LA NORMA, INCLUIDOS LOS REGISTROS QUE LA COMPAÑIA CONSIDERE NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PROCESO

3. CONTROL DE DOCUMENTOS

3.1. APROBAR DOCUMENTOS EN SU ADECUACION, LLEVAR UN CONTROL DE CADA CAMBIO Y ACTUALIZACION EN LOS DOCUMENTOS QUE SE AFECTEN.

3.1.1. ASEGURARSE QUE LOS DOCUMENTOS SEAN LEGUBLES E IDENTIFICLABLES

3.1.1.1. ASEGURARSE QUE LOS DOCUMENTOS EXTERNOS QUE LA EMPRESA PUEDA NECESITAR PARA EL PROCESO DE CALIDAD, ESTEN EN ORDEN Y SE CONTROLE SU DISTRIBUCION.

3.1.1.1.1. MANEJAR CON PREVENCION LOS DOCUMENTOS OBSOLETOS Y APLICARLES EL TRATAMIENTO ADECUADO SI SE VA A MANTENER SU USO.

4. CONTROL DE REGISTROS

4.1. DEBE MANTENERSE UN CONTROL DE CADA DOCUMENTO ESTABLECIDO PARA LA IDENTIFICACION, EL ALMACENAMIENTO Y LA PROTECCION,LA RECUPERACION DE LOS REGISTROS

5. IMPLEMENTACION EN LAS ORGANIZACIONES PARA UN DESEMPEÑO EXCELENTE Y ORGANIZADO

5.1. ESTA DEBE DETERMINAR TODAS LAS HERRAMIENTAS POSIBLES PARA UNA IMPLEMENTAN ADECUADA DEL SISTEMA DE CALIDAD

5.1.1. DETERMINA LOS PROCESOS NECESARIOS Y LOS PASOS CORRECTOS, ASEGURA LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS FINANCIEROS, SISTEMATICOS, ORGANIZACIONALES.

6. EXPERIENCIA PERSONAL

6.1. DEBO COMPARTIR QUE EN LA ORGANIZACION DONDE TRABAJO SE CONTRATO UN AGENTE EXTERNO PARA ESTABLECER EL PROCESO DE CALIDAD, PUDE VER DE PRIMERA MANO QUE TODO LO QUE DICE LA NORMA SE DEBE SEGUIR Y SE DEBE TENER UN CONTROL MINUCIOSO DE CADA PASO Y DOCUMENTO QUE SE IMPLEMENTE, SE TOMA CADA AREA DE LA COMPAÑIA, SE ANALIZA QUE FUNCIONES DESEMPEÑA Y SE PROCEDE A DOCUMENTAR, UNA VEZ DOCUMENTADO CADA PROCESO SE LE DA UN ORDEN EL CUAL SE ENLAZARA CON LAS DEMÁS ÁREAS, ES UN PROCESO QUE AUN ESTA EN CONSTRUCCION Y DEL CUAL ESPERO SEGUIR CONOCIENDO.

7. SE TOMA CADA EMPLEADO Y SE EVALUA EN SU ACTIVIDAD DIARIA, PARA PODER ESTABLECER FORTALEZAS Y FALENCIAS.

8. SE ANALIZA CADA FORMATO O DOCUMENTO QUE YA MANEJA LA EMPRESA SE ANALIZA SEGUN LAS NECESIDADES EXACTAS PARA LAS CUALES SE CREO ORIGINALMENTE Y SE PROCEDE A MODIFICAR PARA SU MAXIMA PRODUCTIVIDAD

9. COMO INDICA LA NORMA LOS FORMATOS DEBEN SER CLAROS, SOLO MOSTRAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL PROCESO, Y SER LO MAS DILIGENTES POSIBLE.