Cambio Organizativo ¿Cómo se actúa ante un cambio no previsto?

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2. Presiones Internas

3. Presiones Externas

4. Principios: 1.- No existe una forma única de organización empresarial. 2.- Todo lo que se divide se tiene que integrar. 3.- La estructura organizativa tiene carácter instrumental de la política o la estrategia de la empresa.

5. Objetivos: a) Facilitar el flujo y el proceso de información. b) Facilitar la coordinación. c) Flexibilidad y Adaptación. d) Satisfacción de los miembros de la organización.

6. Problemas: - Falta de comunicación. - Falta de coordinación. - Deficiente atribución de responsabilidades. - Exceso de burocracia. - Falta de iniciativa, creatividad e innovación.