Зачем предприятиям обучать учеников?
by Марат Исабеков
1. Социальная роль
1.1. имидж среди потребителей продукции предприятия
1.2. вклад в социальную политику государства
1.3. престиж
2. Сохранение и передача культуры предприятия
2.1. командность
2.2. инвестиции в будущее
2.3. дисциплинированные специалисты
3. Экономические выгоды
3.1. готовить для себя
3.2. под конкретное производство
3.3. имидж предприятия
3.4. решение социальных вопросов
3.5. эффективное использование квалифицированной силы
3.6. перспективное развитие
3.7. снижение текучести
3.8. меньше простоев оборудования
4. Поддержка внутренней системы обучения
4.1. новизна, новый взгляд учеников
4.2. наставник как сотрудник-«улучшатель»
4.3. качественная рабочая сила
4.4. обучение, тому, что нужно предприятию, без лишнего теоретического материала