1. Evita la superficialidad cientifica que estanca a las ciencias
2. APORTE SEMANTICO
2.1. Creación de nuevas palabras que forman un lenguaje
2.1.1. SISTEMAS
2.1.1.1. Conjunto de elementos y procedimientos que permiten el origen y el buen funcionamiento con el fin de lograr un objetivo.
2.1.1.1.1. Entradas
2.1.1.1.2. Procesos
2.1.1.1.3. Caja negra
2.1.1.1.4. Salidas
2.1.1.1.5. Retroaccion
2.1.1.1.6. Ambiente
2.1.1.1.7. Relaciones
2.1.1.1.8. Atributos
2.1.1.1.9. Contexto
2.1.1.1.10. Rango
2.1.2. SUBSISTEMAS
2.1.2.1. conforman un todo en sí mismos y estos serían de un rango inferior al del sistema que componen
2.1.2.1.1. Variables
2.1.2.1.2. Parametros
2.1.2.1.3. Operadores
2.1.2.1.4. Alimentacion delantera
2.1.2.1.5. Homeostasis y entropia
2.1.2.1.6. Permeabilidad
2.1.2.1.7. Integración e independencia
2.1.2.1.8. Centralización y descentralizacion
2.1.2.1.9. Adaptabilidad
2.1.2.1.10. Mantenibilidad
2.1.2.1.11. Estabilidad
2.1.2.1.12. Armonía
2.1.2.1.13. Éxito
3. Solución problemas científicos
4. PROCESO DE CONTROL
5. LUDWING VON BERTALANFFY
6. APORTES METODOLOGICOS
6.1. Jerarquía de los sistemas
6.1.1. 1. Estructura estática ( marcos de referencia)
6.1.2. 2. Sistema dinámico simple ( reloj de trabajo)
6.1.3. 3. Mecanismo de control o sistema cibernetico ( regulacion del sistema)
6.1.4. 4. Sistema abierto o auto estructurado ( nivel de célula)
6.1.5. 5. Genético- social ( plantas)
6.1.6. 6. Sistema animal ( creciente movilidad, comportamiento teleologico y autoconciencia)
6.1.7. 7. Sistema humano ( habilidad para utilizar el lenguaje y los símbolos)
6.1.8. 8. sistema de organizaciones humanas ( emociones humanas)
6.1.9. 9. Sistemas trascendentales ( sistemas sistemáticos e interrelaciones)
6.2. Tipos de sistemas:
6.2.1. Según su ambiente y su entorno
6.2.1.1. Sistemas abiertos y cerrados
6.2.2. Según su tamaño o alcance
6.2.2.1. Suprasistema o macrosistema Sistema Subsistema
6.2.3. Según su concepción o constitución
6.2.3.1. Sistemas abstractos, concretos o fisicos
7. ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
7.1. sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
7.1.1. Subsistemas que forman la empresa
7.1.1.1. Subsistema psicosocial
7.1.1.2. Subsistema técnico
7.1.1.3. Subsistema administrativo: