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IMPACTOS GERADOS NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES ATRAVÉS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE GESTORES E SUBORDINADOS EM UMA INDÚSTRIA COSMÉTICA by Henrique de Góes Moisés Mind Map: IMPACTOS GERADOS NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES ATRAVÉS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE GESTORES E SUBORDINADOS EM UMA INDÚSTRIA COSMÉTICA

Mind Map: IMPACTOS GERADOS NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES ATRAVÉS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE GESTORES E SUBORDINADOS EM UMA INDÚSTRIA COSMÉTICA

1. Formação da Equipe

2. Realização das Pesquisas na Empresa

2.1. Qualitativa / Gestores

2.2. Quantitativa/ subordinados

3. Revisão das Normas (ABNT)

4. Treinar para Apresentação

4.1. Treinamento da oratória

4.2. Cronometrar tempo

5. CONCLUSÃO

6. FORMATURA

7. Escolha da Empresa

8. Pergunta Pesquisa

8.1. Como o relacionamento interpessoal entre gerentes e subordinados, pode gerar impactos na motivação e desempenho das atividades do colaborador?

9. Objetivo Geral

9.1. Identificado o problema de pesquisa apresenta-se o objetivo geral: Analisar como o relacionamento interpessoal entre gerentes e subordinados pode gerar impactos na motivação e no desempenho das atividades do colaborador

10. Objetivos Especificos

10.1. - Identificar a qualidade do relacionamento interpessoal entre gestores e subordinados. - Analisar se o relacionamento interpessoal entre gerentes e subordinados pode impactar na motivação. - Analisar se o relacionamento interpessoal entre gerentes e subordinados pode impactar no desempenho das atividades. - Avaliar se a qualidade do relacionamento influencia na motivação e no desempenho das atividades dos colaboradores.