1.4. 4º Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas.
1.5. 5º Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y obligación entre las funciones y los puestos.
1.6. 6º Establecer líneas de comunicación e interrelación entre los departamentos.
1.7. 7º El tamaño, la existencia y el tipo de organización de un departamento deberán relacionarse con el tamaño y las necesidades específicas de la empresa y las funciones involucradas.
2. Tipos de Departamentalización
2.1. Funcional
2.2. Por producto
2.3. Geografica o por terrritorio
2.4. Por clientes
2.5. Por proceso o equipo
2.6. Por secuencia
3. Es un medio para organizar las actividades de una empresa, con el fin de facilitar la consecución de sus objetivos