Bosch: el modelo de competencias

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Bosch: el modelo de competencias by Mind Map: Bosch: el modelo de competencias

1. Aplicación

1.1. Necesidades

1.2. Puestos

1.3. Administradores

1.4. Identificación

1.5. Evaluación

1.6. Competencias

1.7. Conocimientos

2. Perfil

2.1. 1. Visión

2.1.1. Cambios

2.1.2. Actualizarse

2.1.3. Conocer

2.1.4. Dominar

2.1.5. Investigar

2.2. 2. Orientación

2.2.1. Administrar

2.2.2. Planeación

2.2.3. Diculgación

2.2.4. Decidir

2.2.5. Aprender

2.3. 3. Manifestación

2.3.1. Posesión

2.3.2. Iniciativa

2.3.3. Soluciones

2.3.4. Actuar

2.3.5. Asumir

2.4. 4. Cambios

2.4.1. Influir

2.4.2. Reflexionar

2.4.3. Tenacidad

2.4.4. Enfrentar

2.4.5. Solucionar

2.5. 5. Lider

2.5.1. Modelo

2.5.2. Selección

2.5.3. Preparación

2.5.4. Aprovechar

2.5.5. Resultados

2.6. 6. Facilitar

2.6.1. Moderación

2.6.2. Proporcionar

2.6.3. Descentralzación

2.6.4. Asumir

2.6.5. Contribución

2.7. 7. Motivar

2.7.1. Automotivación

2.7.2. Desafios

2.7.3. Ofrecimiento

2.7.4. Ambientalista

2.7.5. Reconocimiento

2.8. 8. Comunicar

2.8.1. Actualización

2.8.2. Compartir

2.8.3. Trasparencia

2.8.4. Atención

2.9. 9. Negociar

2.9.1. Influir

2.9.2. Asertividad

2.9.3. Diversidad

2.9.4. Intuición

2.9.5. Escuchar

2.10. 10. Objetividad

2.10.1. Organización

2.10.2. Metodología

2.10.3. Claridad

2.10.4. Administrar

2.10.5. Dinamismo

3. Proyecto

3.1. 1. Emprendedor

3.2. 2. Trabajador

3.3. 3. Comunicación

3.4. 4. Creatividad

3.5. 5. Calidad

3.6. 6. Flexibilidad

3.7. 7. Liderazgo

3.8. 8. Negociación

3.9. 9. Planeación

3.10. 10. Relación

3.11. 11. Decisiones

3.12. 12. Visión

4. Función

4.1. Inclusión

4.2. Perfil

4.3. Seminario

4.4. Instrumentos

4.5. Evaluar

4.6. Conducta

4.7. Retroalimentación

4.8. Mapeo