EL TRABAJO SOCIAL Y LOS VALORES

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
EL TRABAJO SOCIAL Y LOS VALORES by Mind Map: EL TRABAJO SOCIAL Y LOS VALORES

1. promover la independencia del individuo pero sin descuidarlo.

2. VALORES DEL TRABAJADOR SOCIAL: principios de justicia, respeto, solidaridad, libertad, honestidad, integralidad, corresponsabilidad, transparencia, y confidencialidad.

3. SIN VALORES: desigualdades, injusticia, falta de solidaridad y egoísmo.

4. COMO ENSEÑAR VALORES: práctica de comunicación intencionada a escuchar razones y ofrecerlas sobre acciones realizadas, vivencias comunicativas y consecuencias de determinaciones tomadas, dentro de un proceso de búsqueda de acuerdos mínimos, que garanticen la convivencia social y construyan condiciones hacia el desarrollo humano y social.

5. VALORES: principios religiosos, políticos, morales e ideológicos

5.1. JUSTICIA SOCIAL: Reconocen la necesidad de ayudar a las poblaciones no privilegiadas y vulnerables

5.2. INTEGRIDAD: Significa actuar honesta, responsable y éticamente en todo momento. Se trata de confianza y de confidencialidad.

5.3. EQUIDAD: Es dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades, méritos, capacidades o atributos, sin ninguna discriminación.

5.4. SERVICIO: El trabajador social pone primero las necesidades de los demás que las propias.

5.5. RESPONSABILIDAD:  Asumirlas consecuencias de sus palabras, acciones y compromisos adquiridos.

5.6. HONESTIDAD: Se evidencia en un actuar transparente y motivado por la buena fe.

5.7. RESPETO: base fundamental de una sana convivencia.

5.8. IMPARCIALIDAD: Sin influencias ni prejuicios.

6. FINALIDAD DE EDUCAR EN VALORES: para que el ser humano aprenda a vivir en sociedad y enriquezca tanto su desarrollo personal, como el de las personas que le rodean.

7. LOS VALORES SE FORMAN A TRAVES DE: la educación, la interacción y en general en todos los procesos de comunicación que propicien la reflexión

8. BASES: en la biblia y la religión.  Escariador (2006) Cumplir los mandamientos de Dios, las leyes de pobres Isabelinos de 1598 y las ayudas de las iglesias entre otras. "los valores y la ética son la piedra angular de la misión d asistencia social y tiene 4 etapas: la moralidad, los valores, la teoría ética y la toma de decisiones. la beneficencia incluye el altruismo, amor, humanidad, bondad, misericordia y la caridad.

9. En el siglo XVII nace los valores modernos: tolerancia, libertad y razonabilidad

10. Hunt (1978) argumenta que el trabajo social esta compuesto por: la personalidad individual, la libre determinación, la libertad, obligaciones "buena vida".

11. Clima de Valores: compasión, discernimiento, honradez, confiabilidad, integridad.

12. La justicia se refiere a la imparcialidad, equidad y darle a cada quien lo que se merece. (Shardlow 2002)

13. OBJETIVO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO SOCIAL:  Crear una sociedad distinta, realmente más humana y garante de la dignidad y derechos de los seres humanos, teniendo en cuenta sus condiciones de género, edad y situaciones específicas

14. 4 ESFERAS DE LOS VALORES:

14.1. Debates èticos

14.2. Casos legales

14.3. Dominio político y de ideologías

14.4. Lucha por la identidad social

15. SIGLO XIX El poder de la familia no puede ser perturbado por el estado, solo en casos extremos.

16. Filosofía de Kant nos presenta una ética en servicio, motivación moral y el respeto.

17. La importancia del valor individual y  dignidad, y el servicio a la humanidad. (Bisman 2003: 112)

18. SIGLO XX: cambia la prioridad de la sociedad por vivienda, salud, saniamiento, empleo.

19. El trabajo social introdujo a la sociedad la igualdad, el derecho al bienestar, la no discriminación y la no opresión.

20. Pasos para un trabajor social:

20.1. proteger y promover los intereses de las personas

20.2. establecer y mantener la confianza de los individuos.

20.3. respetar los derechos de los usuarios y asegurarnos que no se hagan daño a ellos y a los demás.

20.4. mantener la confianza del grupo

20.5. velar por la calidad del trabajo que se hae, ser responsable y mejerar sus conocimeintos y hablidades.