RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015 “Por la cual se actualiza el Manual para la ...

Plan your website and create the next important tasks for get your project rolling

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015 “Por la cual se actualiza el Manual para la realización del Control Interno en la Policía Nacional” by Mind Map: RESOLUCIÓN No. 00839     DEL 17  DE MARZO DE 2015    “Por la cual se actualiza el Manual para la realización del Control Interno en la Policía Nacional”

1. *Capitulo IV Aspectos a controlar

1.1. CONTROL AL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL: es el mas complejo ya que encierra todos los aspectos que dinamizan la Institución

1.2. CONTROL AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD: Se realiza por medio de evaluación

1.2.1. Control al direccionamiento estratégico: permite medir la gestión de los procesos y estrategias

1.2.2. Control a la gerencia de procesos: evalúa el modelo operacional de los procesos

1.2.3. Control a la gestión del talento humano: evalúa el proceso del Direccionamiento del Talento Humano, para mejorar e incrementar su desempeño

2. *Capitulo III Herramientas para el control

2.1. MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL: descripción detallada del sistema

2.2. PROCEDIMIENTO: Es otra herramienta para el ejercicio del control

2.3. PROCESO DE CONTROL INTERNO Y SUS COMPONENTES: herramienta de control

2.3.1. El PROCESO permite verificar el cumplimiento de lo planeado en el Sistema de Gestión Integral. Sus elementos son:

2.3.1.1. Programa anual de auditorías

2.3.1.2. Auditoría interna. Es un procedimiento que permite identificar la conformidad del Sistema de Gestión Integral demostrando que se ha implementado y se mantiene de manera eficaz, eficiente y efectiva.

3. *Capitulo I Generalidades

3.1. DEFINICIÓN: Instrumento de consulta permanente, para la aplicación de Control Interno

3.2. FINALIDAD: Operacionalizar el control de las actividades de cada uno de los procesos para mejorara su desempeño

3.3. CONTROL: función que consiste en observar, inspeccionar y verificar la ejecución de una actividad. Sus elementos son:

3.3.1. Criterio: documento interno o externo que dicta lineamientos del Sistema de Gestión Integral

3.3.2. Comparación: Verifica el cumplimiento del criterio

3.3.3. Toma de decisión: una vez realizada la comparación se decide si cumple o no con el criterio

4. *Capitulo II Roles para el ejercicio del Control Interno en la Institución

4.1. CONTROL INTERNO: Ley 87 del 29 de noviembre 1993 en su artículo 1 define

4.1.1. Sistema integrado y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación, para lograr mayor efectividad de control en el Sistema de Gestión Integral

4.1.1.1. Autocontrol: Capacidad que deben desarrollar los funcionarios

4.1.1.2. Autorregulación: Capacidad de la Institución para desarrollar procedimientos

4.1.1.3. Autogestión: Capacidad de la Institución para coordinar y evaluar

4.2. ROL DEL ÁREA DE CONTROL INTERNO Decreto 1537 de 2001 en su artículo 3

4.2.1. Evaluación y seguimiento: Se cumple por medio de las auditorias internas para dar cumplimiento al programa anual de auditorias

4.2.2. Asesoría y acompañamiento: se cumple a través de los informes de las auditorias

4.2.2.1. Se reporta las debilidades y oportunidades para la toma de decisiones con el fin de mejora del Sistema de Gestión Integral

4.2.3. Fomento de la cultura del control: A través de actividades de sensibilización

4.2.4. Relaciones con entes externos: Facilitar los requerimientos de órganos de control