CULTURA ORGANIZACIONAL.
by karina alvarado vazquez
1. Son compartidas por los miembros de la organización.
2. Define la Visión
3. Liderazgo
3.1. Influencia y crea condiciones,
3.2. Aprende y se apoya siempre de su equipo
3.3. Sabe que es imposible obtener el compromiso por la fuerza
4. La Cultura del Ejemplo
4.1. El tipo de Cultura que impulsa a una organización ejerce influencia directa en sus resultados
4.2. La responsabilidad cae en el Lider.
5. La cultura Organizacional es una gestión que describe:
5.1. La Psicología, Actitudes, Experiencias, creencias y Valores de una organización.
6. Niveles de Transformación
7. 1er Nivel Procesos, Procedimientos, Politicas
7.1. Adaptación, Misión, Estrategias
8. 2do Nivel Dinámicas de Grupos
8.1. Integración Interna, Lenguaje Común, Identidad, Recompensas, Castigos.
8.1.1. Lenguaje Comun