1. MEDIACIÓN
1.1. El juez aquí no propone una solución.
1.2. El mediador no influye directamente si no indirectamente en el resultado
1.3. La mediación basa su fundamento en la voluntad de las partes con ayuda de un tercero
2. CONCILIACIÓN
2.1. El conciliador influye directamente en el resultado del acuerdo que en su caso alcancen las partes.
2.2. La conciliación basa su fundamento en la voluntad de las partes de dialogar, por muy distantes que sean sus respectivas posturas
2.3. El Juez aquí propone una solución al problema.
3. LOS MODOS DE AUTOCOMPOSICIÓN
3.1. LA NEGOCIACIÓN
3.1.1. Cuando las partes se ponen de acuerdo y no van al inspector de trabajo) directa entre las partes
3.2. LA CONCILIACIÓN
3.2.1. Es donde un tercero interviene en la negociación para coadyuvar a las partes a alcanzar un acuerdo
3.3. LA MEDIACIÓN
3.3.1. donde el tercero interviene en la negociación y somete a consideración de las partes, fórmulas específicas de arreglo; Los funcionarios y las funcionarias del Trabajo procurarán la solución armónica de las diferencias que surjan entre patronos, patronas,trabajadores y trabajadoras,
3.4. CONSULTA DIRECTA
3.4.1. *Encuesta: Donde se le consulta a los trabajadores sobre algún motivo. *Referéndum: (Lo organiza el inspector de trabajo en los términos establecidos en el Reglamento) Cuando fuere necesario constatar la representatividad de las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras, por motivo de negociación o conflicto colectivo de trabajo, el Inspector o Inspectora del Trabajo organizará un referéndum en los términos previstos en la presente Sección.