Intervención

1. Fase del proceso de desarrollo organizacional que puede ser utilizada como una acción planeada que debe ejecutarse a continuación de la fase de diagnóstico

1.1. Idea 1

1.2. Idea 2

1.3. Idea 3

2. criterios de intervención

2.1. Empezar en la gerencia

2.2. Empezar con las personas

2.3. Empezar donde haya problemas

3. Algunas técnicas de diferentes autores:

3.1. Escultura organizacional

3.2. Mapa mental

3.3. Encuesta cinética

3.4. Técnicas de preguntas

3.5. La formación de grupos

3.6. Objetivos de Auto diagnóstico

3.7. La organización como un todo