1. Ensaladilla Terminológica
1.1. Trabajar con otras personas en la realización de una obra
1.2. Participación
1.3. Cooperación
1.4. Co-creacion
1.5. Innovación abierta
2. La mediación como proceso
2.1. Los procesos colaborativos son complejos y es conveniente que hayan personas con funciones de mediación
2.2. La función de quien dinamiza no es liderar o ser motor del grupo
2.3. Sus labores son variadas y pueden concretarse en cuestiones como:
2.3.1. La mediación como fórmula de convocatoria y proceso para generar confianza.
2.3.2. Ayudar a identificar objetivos y fijar un plan de trabajo.
2.3.3. Dinamizar las sesiones para mantener la tensión, que todo el mundo participe, gestionar ansiedades, etc.
2.3.4. Aportar metodologías que favorezcan la creatividad, el trabajo colectivo, etc.
2.3.5. Asegurarse de que se cumplen las tareas y/o ir modificando la hoja de ruta.
3. ALGUNAS METODOLOGÍAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO
3.1. Espacio abierto: grupo de personas que reúnen las mejores ideas de un tema.
3.2. Lluvia de ideas: imaginación libre que genera posibles de ideas de un tema determinado.
3.3. El prototipado: Se trata de poner a prueba las ideas, hacer diseños o construir maquetas.
3.4. La dramatización: Permiten afrontar proyectos y situaciones poniéndonos en lugar del otro, superando prejuicios, etc.
4. Proceso Colaborativo
4.1. Dispositivo de aprendizaje colectivo
4.2. Marcha
4.2.1. Afrontar un reto, un conflicto, un cambio concreto
4.2.1.1. Toma de desiciones
4.2.2. Mejorar e innovar en los procesos colaborativos
4.2.2.1. Organización
4.2.3. Explorar posibilidades indefinidas
4.2.3.1. Inesperado
4.3. Se trata de establecer un marco común de referencia desde el poder conocerse, aprender, investigar entre otras
5. ¿Cómo se desarrolla el proceso?
5.1. Huye de la burocratización y estandarización de los procesos
5.2. ¡Deja que todo fluya!
5.3. Para ir del grupo a la comunidad trabajando en equipo solo necesitas
5.4. Confianza y respeto mutuo
5.4.1. Reciprocidad
5.4.1.1. Tolerancia
5.5. Tipos de equipo
5.6. Equipo abierto
5.6.1. Equipo disruptivo
5.6.1.1. Equipo sincronizado
6. ¿QUIÉN PUEDE PONER UN MARCHA UN PROCESO DE ESTE TIPO?
6.1. ¡Cualquier persona!
7. ¿QUIÉNES PARTICIPAN?
7.1. Personas y agentes que este proceso pueda afectar.
7.2. ORGANIZACIÓN
7.2.1. GRADO DE DIVERSIDAD Su cultura, costumbres, sociedad, etc.
7.2.2. QUIENES ESTÉN FAMILIARIZADOS CON EL CONTEXTO Agentes sociales, culturales, educativos, económicos o políticos.