Cultura Empresarial

1. Estados Unidos

1.1. está fuertemente orientada a resultados.

1.1.1. Las empresas se centran en resultados directos y beneficios a corto plazo.

1.2. Los empleadores suelen basarse en la motivación a los empleados para obtener más beneficios y hay muy poca crítica directa en ambas direcciones.

1.2.1. Los americanos suelen tutearse unos a otros desde el principio.

1.3. El objetivo de las  negociaciones es “cerrar un trato”.

1.3.1. La relación a largo plazo es poco importante en ese momento.

2. Japón

2.1. El Bien ser

2.1.1. Honesto, puntual y disciplinado.

2.2. El Bien Hacer

2.2.1. Has las cosas bien . Si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien y si vas a hacer el amor hoy en la noche, hazlo bien, entrégate.

2.3. El Bien Estar

2.3.1. Da a su Familia y escuela mas de lo que recibieron

2.4. El Bien Tener

2.4.1. A esto se llega solo, siempre y cuando bien seamos y bien estemos.

2.5. Actitud ante la naturaleza

2.6. Religion

2.7. Actitud ante la vida misma

3. Colombia

3.1. la puntualidad no es una de las principales características a destacar de los colombianos

3.2. procurar elegir un equipo de negociación estable

3.3. La confianza es de gran importancia para los empresarios colombianos.

3.4. La jerarquía es muy importante en Colombia