Основи психології управління

1. соціальне управління

2. продукт управлінської діяльності

2.1. управлінське рішення

2.2. практичні дії для реалізації

3. методи дослідження

3.1. спостереження

3.2. кореляційні

3.3. тести і анкети

3.4. соціометрія

3.5. експеримент

3.6. референтометрія

4. система управлінських відносин

4.1. управління

4.2. підпорядкування

5. психологічні аспекти діяльності керівника

5.1. психологічні особливості управлінської праці, її специфіка

5.2. психологічний аналіз особистості керівника, вимоги до його особистісних якостей

5.3. психологічні аспекти ухвалення управлінських рішень

5.4. індивідуальний стиль керівництва, проблеми його корегування

6. психологічні аспекти взаємодії керівника з членами організації

6.1. проблеми створення й функціонування системи комунікації в процесі взаємодії

6.2. проблеми управлінського спілкування

6.3. оптимізація взаємин у ланці “керівник-підлеглий ”

6.4. інформованість як фактор підвищення ефективності управління

7. психологічні аспекти діяльності організації як суб’єкта так і об’єкта управління

7.1. можливості використання психологічних факторів для вирішення управлінських завдань

7.2. шляхи і закономірності формування сприятливого психологічного клімату в організації

7.3. закономірності формування оптимальних міжособистісних взаємин в організації, проблема психологічної сумісності

7.4. формальна та неформальна структура організації

7.5. мотивація праці членів організації; ціннісні орієнтації в організації, управління процесом їх формування