MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

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MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS by Mind Map: MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS: 1 Responsabilidad económica, 2 Responsabilidad legal, 3 Responsabilidad ética, 4 Responsabilidad voluntaria o filantrópica

2. ELEMENTOS QUE FORMAN UN CÓDIGO DE ÉTICA: 1 Principios (Morales, éticos, antropológicos, sociológicos y filosóficos etc, 2 Demarcación de la competencia profesional:  es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona, 3 Relaciones entre profesionales:  se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales, 4 Relaciones con los clientes o usuarios:  lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales, 5 Relación con la sociedad y medio ambiente: lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente, 6 Relación entre gremios y el estado:  se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado, 7 Deberes con la investigación y el que hacer científico:  lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación

3. DEFINICION: son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa

4. TIPOS DE CODIGO: 1 De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas. 2 De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.