Proceso de selección de personal

1. Pre-selección.

1.1. Revisión de Curriculum Vitae

1.2. Revisión de candidato

2. Fase final

2.1. Selección de el personal  mas apto

2.2. Establecer el salario

3. Pruebas de: Conocimiento Físicas  Psicologicas

4. Realización de pruebas

5. Entrevista

5.1. Entrevista formal

5.2. Pueden haber mas entrevistadores o entrevistados