Características de las organizaciones
by Eduardo Osorno
1. Politico
2. Educativa
3. Negocios
4. Familiar
5. -Tipos de organizaciones según su objetivo, estructura y características principales:
5.1. 1. Organización según sus fines (con fines de lucro/ sin fines de lucro) 2. Organizaciones según su formalidad (formales/ informales) 3. Organizaciones según su grado de centralización (autoridad centralizada/ descentralizada)
6. Organizaciones formales
7. Las organizaciones pueden tomar formas dependiendo el contexto
8. Organización lienal Organización Funcional Organización lienal-staff
9. Regidas por elementos internos y externos
9.1. -Elementos internos: Recursos económicos, propios y ajenos Objetivos y misión Sistemas de administración: procedimientos de trabajo, estructuras y sistemas de gestión y control Sistemas informativos y contables Capacidades laborables administrativas y gerenciales de sus miembros La cultura y el nivel educativo de su gente Credibilidad y crédito ante sus proveedores Sistemas de producción y comercialización.
9.2. -Elementos externos: Marco legal-fiscal, laboral, mercantil, etc. El marco tecnológico Las necesidades de los usuarios La economía nacional e internacional Credibilidad y confianza de sus productos y/o servicios ante sus clientes El entorno sociocultural Las leyes de la naturaleza, sus recursos y sus ciclos Organizaciones sociales – son extremadamente heterogéneas y diversas.