Entrevista de trabajo

1. Factores para tener en cuenta al momento presentar una entrevista de trabajo

1.1. Imagen publica

1.1.1. Presentación personal

1.1.2. Vestuario, expresiones, postura y actitud

1.1.3. Es  una Percepción, proyección y elemento diferenciador, que tiene cada persona

1.1.4. Apariencia y propia identidad es lo que identifica a cada persona con una marca unica

1.2. Imagen verbal

1.2.1. Dialogo durante la entrevista

1.2.2. Claridad y precisión en las respuestas planteadas por el entrevistador.

1.2.3. Respeto y normas de la etiqueta

1.2.4. El entrevistado no debe interrumpir el dialogo

1.2.4.1. Apague el celular

1.3. Imagen escrita

1.3.1. curriculum vitae

1.3.2. Ortografía y redacción

1.3.3. Orden, secuencia e información clara

1.3.4. Escribir información verídica y verificable a nivel de experiencia laborar y títulos academicismos.

2. Candidato es apto o no para el cargo. Razones que llevan al resultado

2.1. No es acto para el cargo

2.2. Razones

2.2.1. Su imagen personal se ve descuidada, quiere fumar en la entrevista, se observa agresividad y falta de respecto.

2.2.2. Su dialogo es descortés, no contesta con claridad las preguntas que realiza la entrevistadora.

2.2.3. Muestra poco compromiso, creatividad o liderazgo.

2.2.4. No reconoce sus cualidades,personalidad, habilidades y logros laborales.

2.2.5. No se interesa por capacitarse o aprender muestra marcado disgusto al compromiso laboral y educativo.

2.2.6. No esta disponible para ingresar a trabajar , presenta otros intereses personales primero

2.2.7. Demuestra desinterés por trabajar,no conoce nada de la empresa.

2.2.8. La imagen publica que refleja no es la mejor,  parece irresponsable.

2.2.9. Demasiado descomplicado, da impresion que es así con todo, por lo que no da confianza para asumir retos labores.