1. Tamaño de empresa
1.1. Micro
1.1.1. Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
1.2. Pequeña
1.2.1. Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
1.3. Mediana
1.3.1. Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
1.4. Gran empresa
1.4.1. Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
1.5. Famiempresa
1.5.1. Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
2. Tipos de sociedades y asociaciones
2.1. Sociedades Mercantiles
2.1.1. Sociedad Anonima, La Sociedad de Responsabilidad Limitada
2.2. Sociedades Civiles
2.2.1. No es con fines de especulaciones comercial, percibes el producto de lo que se va ganando, no es especulativa
2.3. Sociedades Especiales
2.3.1. Sociedad Cooperativa Es aquella donde las utilidades se reparten proporcionalmente en base a lo que invertiste, integrada por personas físicas, reconocimiento de un voto por cada socio, capital social es variable, la duración de esta sociedad sera indeterminada y el mínimo de socios sera mínimo 5 personas físicas, 3 tipos de fondo social.
3. Estado de resultados
3.1. indica los resultados de las actividades de una empresa dirigidas al logro de utilidades durante el periodo que abarca. Indica los ingresos, gastos, ganancias, pérdidas y la utilidad (o perdida) neta resultante. El estado de resultados presenta cifras de los componentes de la utilidad y de las ganancias por acción
4. Cotizaciones
4.1. Es un documento informativo que no genera registro contable. Cotización es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo en
5. Modelo de negociación
5.1. Modelo blando o cooperativo
5.1.1. este modelo fue creado con el objetivo de una satisfacción mutua. maneja un enfoce en una serie de de conceptos importantes
5.2. Modelo duro o competitivo
5.2.1. se enfoca en el ganar a toda costa ya que en este modelo lo que importa es el triunfo y también maneja el enfoque de ganar-perder. estos son los conceptos básicos de este modelo de negociación. lo que este modelo quiere decir es que mediante el cual un individuo o grupo intenta conseguir sus objetivos a expensas de un adversario, conocido como suma cero. sus características son
5.3. Modelo de las ocho fases
5.3.1. este modelo es enfocado en una serie de fases a cumplir y es muy simple de entender ya que solo maneja las fases
5.4. Modelo harvard
5.4.1. fue planteado en el año 1978, es adaptable para todo tipo de negociación, el desarrollo del concepto de negociación basada en intereses, su proceso enfatiza en el ganar-ganar. tiene cuatro elementos
6. Existen dos tipos de sociedades, la Física y la Moral,según la Ley Mexicana
6.1. Persona Fisica
6.1.1. consiste de una persona mayor de 18 años que tenga disposición de sus propios bienes
6.2. Persona Moral
6.2.1. trata de la union de dos o mas personas físicas, Estas uniones son las ya conocidas sociedades, donde se divide los activos y pasivos de una empresa en porcentajes, existe una gran diversidad de sociedades con acuerdos diferentes son tantos modelos diferentes que es mas sencillo comenzar por jerarquías
7. Registro de empresa
7.1. SAT
7.1.1. Para el cumplimiento de las obligaciones fiscales, de no ser así estas excluido del sistema.
7.2. IMSS
7.2.1. Con este registro das seguridad a tus empleados.
7.3. Acta notarial
7.3.1. Para constituir tu empresa.
7.4. Registro público de la propiedad comercial de Gto
7.4.1. Institución gubernamental que se encarga de dar seguridad y certeza jurídica al control y registro de los bienes.