Voluntariado

1. Permite

1.1. Satisfacer diferentes motivaciones

2. Los voluntarios deben:

2.1. Conocer la realidad de los voluntarios

2.2. Buscar equilibrio en la actuación técnica

2.3. Orientar al respeto y cercanía

3. Permanencia debida a :

3.1. Motivaciones

3.1.1. Influyen, y pueden ser:

3.1.1.1. Valores

3.1.1.2. Defensa del yo

3.1.1.3. Mejora del servicio

3.1.1.4. Conocimientos de comprensión

3.1.1.5. Interés en la actividad social

4. Requiere de:

4.1. Acompañamiento

4.1.1. Desde tres valores

4.1.1.1. Valor de proximidad

4.1.1.2. Valor del abrazo humano

4.1.1.3. Valor del encuentro

5. Tiene 4 dimensiones

5.1. Desde su ser

5.2. Desde su estar

5.3. Desde su hacer

5.4. Desde su tener

6. Abarca

6.1. La practica de la solidaridad

6.2. La participación social

6.3. La creación de capital socail

7. Requisitos

7.1. Carácter alturista

7.2. Aportan trabajo

7.3. Asociación con otras personas

7.4. Actuan libremente

8. Funciones

8.1. Exigencia de transparencia y racionalidad

8.2. Fortalecer la sociedad civil

8.3. Nuevos agentes por la lucha de la igualdad

8.4. Nuevas necesidades y formas de atención al ciudadano

9. Necesidades

9.1. Darle valor económico

9.2. Medir el impacto social del voluntario

9.3. Conocer sus beneficios

10. Ámbitos de actuación

10.1. Desarrollo internacional y cooperación

10.2. Servicios sociales y culturales

10.3. Medio ambiente