Propósito Trabajo Grupal

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Propósito Trabajo Grupal by Mind Map: Propósito Trabajo Grupal

1. Directrices del Trabajo Grupal

1.1. Diversas Modalidades de Taller

1.1.1. Se sesiones periódicas

1.1.2. Residentes de larga duración

1.1.3. Tipo maratón

1.2. Libertad del Participante

1.2.1. Respeto a las decisiones del participante

1.2.2. El participante elige su ritmo, velocidad, etc.

1.3. Responsabilidad del Participante

1.3.1. El participante es libre y responsable de sus experiencias.

1.4. La Interactividad

1.4.1. La interacción, comunicación, marca los contenidos de la experiencia grupa.

1.5. La Experiencia Interna

1.5.1. Las respuestas, soluciones y darse cuenta vitales ocurren en el mismo.

1.5.2. Significar y valorar la propia experiencia e interacción es significar y valorar la vida.

2. Principios

2.1. Confiar en el ser humano

2.1.1. Employee

2.2. Explorar la naturaleza del hombre

2.3. Dar importancia a la persona y sus limitaciones

2.3.1. Employee

3. Necesidades Interpersonales

3.1. Necesidad de Inclusión

3.1.1. Sentirse parte.

3.1.2. Satisfacción o insatisfacción

3.1.3. Ser capaz de mirar y ser mirado

3.2. Necesidad de Control

3.2.1. Equilibrio entre denominación y sumisión

3.2.2. Toma de decisiones

3.3. Necesidad de Afecto

3.3.1. Ser aceptado con simpatía

3.3.2. Ser amado

3.3.3. Sentimientos de cercanía con otros seres

4. Necesidades Humanas

4.1. Tranpersonales

4.1.1. Necesidad de la propia conciencia

4.2. Intrapersonales

4.2.1. Conocerse y aceptarse a si mismo

4.3. Interpersonales

4.3.1. Desarrollo de la interacción

5. Principios del trabajo en grupo

5.1. Honestidad

5.1.1. Employee

5.1.2. Employee

5.2. Darse cuenta

5.2.1. Employee

5.2.2. Employee

5.3. Unidad del organismo

5.3.1. Employee

5.3.2. Employee

5.4. Darse Cuenta

5.5. Responsabilidad

5.6. Naturalidad

5.7. El tiempo

5.8. La energía

6. Etapas del Proceso Grupal

6.1. Etapa de Inclusión

6.1.1. Empieza cuando el grupo es iniciado

6.1.2. El facilitador permitirá la inclusión

6.2. Etapa de Control

6.2.1. Conocimiento, influencia y confrontación entre participantes.

6.2.2. Expone la necesidad de tener un rol o función dentro del grupo.

6.3. Etapa de Afecto

6.3.1. Creación de lazos emocionales

6.3.2. Implica el previo conocimiento, aceptación, confianza en el otro, etc.