Capacitación y Adiestramiento

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Capacitación y Adiestramiento by Mind Map: Capacitación y Adiestramiento

1. Evaluación de los resultados del adiestramiento

1.1. Determinar si el entrenamiento produjo las modificaciones deseadas en el comportamiento de los empleados.

1.2. Verificar si los resultados del entrenamiento presentan relación con la consecuencia de las metas de la empresa.

2. Programas de adiestramiento

2.1. Son el conjunto de políticas, normas y procedimientos definidos y continuos que le dan la oportunidad de facilitar el aprendizaje a los trabajadores logrando así mejorar sus conocimientos y habilidades de forma práctica.

3. Etapas de un programa de adiestramiento

3.1. Diagnóstico de Necesidades de Adiestramiento.

3.2. Planificación del adiestramiento.

3.3. Implementación y ejecución.

3.4. Evaluación de resultados.

4. Requisitos de un programa de adiestramiento

4.1. Planificación, Gestión y monitoreo del Programa.

4.1.1. Informar los objetivos del programa

4.1.2. Colaborar en su gestión y administración

4.1.3. Facilitar los equipos de apoyo

4.2. Selección de los trabajadores que se van a adiestrar.

4.3. Evaluación de resultados.

4.4. Determinar necesidad

5. Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes y futuras de la organización.

6. El adiestramiento es una responsabilidad de línea y una función de staff. Desde el punto de vista de la administración, el adiestramiento constituye una responsabilidad administrativa.

6.1. Adiestramiento de recursos humanos

6.1.1. Son el conjunto de políticas, normas y procedimientos definidos y continuos que le dan la oportunidad de facilitar el aprendizaje a los trabajadores logrando así mejorar sus conocimientos y habilidades de forma práctica.

7. Cambios que genera un programa de adiestramiento.

7.1. Transmisión de información.

7.2. Desarrollo de habilidades

7.3. Desarrollo o modificación de actitudes.

7.4. Desarrollo de conceptos.