TENDENCIAS ACTUALES DEL MUNDO MODERNO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
by yaneth quintero
1. ESTRÉS LABORAL
2. COACHING
2.1. Acompañar
2.2. influir
2.3. entrenar
3. REINGENIERIA
4. COMPETENCIA LABORAL
5. PREOCUPACIONES DE LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO
5.1. Conocimientos
5.2. Globalización
5.2.1. Globalización
5.3. Personas
5.4. Cliente
5.5. Productos y Servicios
5.6. Resultados
5.7. Tecnología
6. LAS FUNCIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN COMPETITIVA
6.1. Administración de estrategias de los recursos humanos
6.2. Administración de de la infraestructura de la empresa
6.3. Administración de la contribución de los empleados
6.4. Administración de la transformación y del cambio
7. MANAGER
7.1. Técnica de dirección
8. MARKETING PERSONAL
9. DOWNSIZING
9.1. Reorganización
9.2. Reestructuración
10. MODELOS ACTUALES
10.1. Modelo de proyección organizacional
10.2. Modelo de gestión del cambio
10.3. Modelo del liderazgo de las personas
10.4. Modelo de la gestión de calidad
10.5. Modelo de productividad
10.6. Modelo de competencia
10.7. Modelo de generación de valor para la empresa
11. MOBBING
11.1. Acoso Laboral
12. OUTSOURCING
12.1. Subcontratación
13. BENCHMARKING