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1. Marketing

1.1. CONSEILLER MARKETING ET COMMUNICATIONS

1.1.1. Soutenir l'équipe du développement des affaires

1.1.1.1. Gérer la presse

1.1.1.1.1. Bonifier le plan de communication marketing et le mettre en place

1.2. DIRECTEUR DE CRÉATION

1.2.1. Superviser  l'équipe de création comprenant par exemple le directeur artistique

1.2.1.1. Élaborer un plan d'action d'après la demande du client

1.2.1.1.1. Répartir les taches des membres du groupe pluridisiplinaires

2. Comptabilité/Finances

2.1. GÉRANT DE DISTRICT

2.1.1. Atteindre les objectifs financiers et opérationnels du district.

2.1.1.1. Assurer un bon service à la clientèle

2.1.1.1.1. Mobiliser une équipe capable d’atteindre de normes élevé pour prévaloir la marque.

2.2. DIRECTEUR COMPTABLE

2.2.1. Choisit et met en place les outils pour l'établissement des comptes

2.2.1.1. Assure l'interface avec les interlocuteurs pour élaborer les documents comptables

2.2.1.1.1. Choisit pour l'établissement des comptes

3. Information technologique

3.1. DÉVELOPPEUR DE JAVA

3.1.1. Maîtriser parfaitement Java

3.1.1.1. Retranscrire les écrits en code Java

3.1.1.1.1. Réparer ou arranger les bugs liés au Java

3.2. INGÉNIEUR SUPPORT DÉVELOPPEUR

4. Ressources Humaines

4.1. RECRUTEUR

4.1.1. Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet

4.1.1.1. Recevoir les CV et vérifié si il correspond au profil demandé

4.1.1.1.1. Effectuer des évaluations sur l'efficacité du recrutement

4.2. CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

4.2.1. Participer à l'élaboration de stratégies créatives et rentables

4.2.1.1. Participer et contribuer à tous les projets

4.2.1.1.1. Coordonnée la logistique des entrevues