Desarrollo de las Personas y de las Organizaciones

1. Procura generar desarrollo del colaborador y la organización

2. Se busca a través de la combinacion de diversos factores, como: conocimiento, habilidades, actitudes,  aptitudes, talentos y valores

2.1. Disponibilidad para los cambios

2.2. Mejoramiento contínuo

3. Necesita del fomento de compromiso, creatividad y nuevas ideas, para lograr la innovación y el éxito

3.1. requiere de agentes de cambio

3.1.1. Internos

3.1.2. Externos

4. Él mayor logro es el éxito de la organización y de los colaboradores

5. Colaboradores

5.1. Mediante: incentivos, capacitación, participación

6. Siglo XX

6.1. Organizaciones Mecanisistas

6.2. Ambientes estables y previsibles

6.3. Poca/nula innovación y estrategias de competitividad

6.4. Se tienen previstos los cambios tecnológicos y administrativos

6.5. Organización Burocrática

6.6. Jerarquización marcada

7. Actualidad

7.1. Era del conocimiento y la globalización

7.2. Ambiente inestable e imprevisible

7.3. Mayor competitividad

7.4. Innovación tecnológica

7.5. Mayor inversión en investigación para la innovación

7.6. Inclusión de nuevas ideas