CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Está conformada por las partes que integran a la organización y las relaciones que las vinculan, incluyendo las funciones, actividades, relaciones de autoridad y de dependencia, responsabilidades, objetivos, manuales y procedimientos,

2. CULTURA INFORMAL

3. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal, como la estructura informal, dando lugar a la estructura real de la organización.

4. QUE ES?

5. CLASES DE CULTURA ORGANIZACIONAL

6. CULTURA FORMAL

7. Es la que se conforma a partir de las relaciones entre las personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la organización. En este sentido, la estructura informal comprende aspectos referidos, o que tienen que ver, con valores, intereses, sentimientos, afectos, liderazgo y toda la gama de relaciones humanas que no pueden ser determinadas previamente.

8. PROCESO

8.1. CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

8.2. La necesidad de las organizaciones de generar ventaja competitiva ha llevado a estas a la aplicación de gestión del conocimiento en miras de obtener aprendizaje organizacional.

8.3. El procesamiento de conocimiento nos motiva a la producción e integración del conocimiento en las organizaciones, donde se generan estrategias para el procesamiento del conocimiento

8.4. Las organizaciones de nuestra época deben ser conscientes del flujo de conocimiento, tanto al interior de la organización, esto es, entre los individuos, los expertos, y las agrupaciones que surgen, así como del flujo de conocimiento con el entorno en el que se encuentra.

8.5. La comunicación organizacional es el conjunto de acciones, procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información a través de diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y externa con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa u organización.

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