Formation Professionnelle tout au long de la vie
by Nathalie BODIN
1. Gouvernance : état, région, collectivités territoriales, partenaires sociaux
1.1. Région,Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Cnefop), Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Crefop), Conseil paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef), conseil paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation (Coparef), Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP)
2. Loi du 05 Mars 2014
3. Entretien professionnel
3.1. Information à l'embauche, tous les 2 ans, bilan tous les 6 ans,
4. Compte individuel de formation
4.1. De 16 ans jusqu'à la retraite, il suit la personne jusqu'à sa retraite
5. Conseil en évolution de formation
5.1. gratuit, externe à l'entreprise, éclaire le salarié pour toute décision de formation
6. Professionnalisation
6.1. contrat de professionnalisation
6.1.1. principe de gratuité pour les contrats d'apprentissage, tutorat obligatoire
6.2. Période de professionnalisation
6.2.1. tout public 70 h
7. apprentissage
7.1. principe de gratuité pour les contrats d'apprentissage, CDI
7.1.1. CFA : Centre de formation d'apprentis
7.2. taxe d'apprentissage,
7.2.1. OCTA : Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage (20 + 1 par région), répartition de la taxe sur le territoire régional