Liderazgo distribuido vs. División de las tareas

1. Liderazgo Distribuido

1.1. Basado en la implicación de los participantes en mejorar la organización con el compromiso de todos

1.2. El lider cambia valores, creencias y necesidades de los seguidores a partir de una misión organizativa

1.3. Sistemas descentralizados y dinámicos

1.4. Prioridad en el desarrollo

1.5. Cambios complejos y dinámicos orientados a transformar la cultura y del diseño de la organización

2. División de Tareas

2.1. Los seguidores tambien pueden afectar al lider, que debe ajustar su estilo según el comportamiento de ellos

2.2. Sistemas centralizados y estáticos

2.3. Prioridad en el mantenimiento

2.4. Cambios organizativos claramanete delimitados que no implican cambios en estructuras y/o relaciones

2.5. Basado en un intercambio lider/seguidores para alcanzar metas de grupo: esfuerzo y lealtad a cambio de recompensas tangibles