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ERP by Mind Map: ERP

1. HRM

1.1. SOFTWARE GRATUITO PARA LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1.2. UNA SOLUCION DE OPEN SOURCE O CODIGO ABIERTO EN EL CUAL SE GESTIONA DE MANERA COMPLEJA Y EFICIENTE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LOS RECURSOS HUMANOS.

1.3. SEGUIMIENTO DE LA INFORMACION SOBRE SUS EMPLEADOS CON FACILIDAD

1.4. SIMPLIFICAR LA GESTION DE LOS EMPLEADOS

1.5. ANALISIS Y ESTADISTICAS; AHORRO DE TIEMPO Y DINERO, POR LA CENTRALIZACION DE LOS DATOS DE LOS EMPLEADOS.

1.6. HA EVOLUCIONADO PARA CONVERTIRSE EN UN AREA DESTACADA PARA LA CREACION DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO. PROMOVER Y FOMENTAR LA MEJORA CONTINUA, PERMITIENDO A SUS EMPLEADOS DESARROLLAR TODO SU POTENCIAL. LA SOLUCION AXIONAL - HRM INCORPORA LA LOGICA DE LOS REQUERIMIENTOS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS MAS AVANZADOS PARA UNA PUESTA PRACTICA, RAPIDA Y EFECTIVA.

2. FRM

2.1. SISTEMAS DE ADMINISTRACION FINANCIEROS. INTEGRAN DATOS CONTABLES; PROYECCION DE VENTAS, EL INGRESO Y LOS ACTIVOS TOMANDO COMO BASE ESTRATEGIAS ALTERNATIVAS PARA LA PRODUCCION Y MERCADOTECNIA

2.2. FORMADAS POR DIFENTES PARTES: VENTAS, COMPRAS, LOGISTICA, INVENTARIOS, CONTABILIDAD, PEDIDOS, ETC.

2.3. OBTENCION Y VISION COMPELTA DE TODAS SUS ACTIVIDADES FINANCIERAS. INCREMENTADO LA PRODUCTIVIDAD DE LA INSTITUCION. RAPIDA ATENCION DE SUS CLIENTES POR LA AGILIDAD Y SIMPLEZA. BRINDANDO DE FORMA INSTANTANEA LOS REPORTES DE GESTION

2.4. SISTEMAS QUE SURGEN DE LA NECESIDAD DE INTEGRAR TODO TIPO DE DATOS CONTABLES COMO SON PROYECCION DE VENTAS, EL INGRESO Y ACTIVOS, ASI COMO LA DETERMINACION DE LOS RECURSOS QUE SE NECESITAN PARA LOGRAR LAS PROYECCIONES.

3. SCM

3.1. GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTRO (SUPLY CHAIN MANAGEMENT, SCM), LA COORDINACIÓN Y SISTEMATICA Y ESTRATEGICA DE LAS FUNCIONES DE NEGOCIO.

3.2. OBSESIVA FIJACIÓN EN LA DEMANDA DE LOS CLIENTES

3.3. HA TENIDO SUS INICIOS DESDE TIEMPOS ANTERIORES POR LO QUE HA IDO EVOLUCIONANDO CON EL PASO DEL TIEMPO, YA QUE VA MÁS ALLA DE LA SIMPLE TRANSPORTACIÓN PARA CON EL PASO DEL TIEMPO, YA VA MAS ALLA DE LA SIMPLE TRANSPORTACION PARA CONVERTIRSE EN LA ADMINISTRACION DE LA LOGISTICA POR LO QUE EN LOS AÑOS 50 SE ENFOCO A LA LOGISTICA INTEGRAL (EQUILIBRIO COSTO - COSTO).

4. CRM

4.1. PROCESO REPETITIVO EN EL CUAL LA INFORMACION SOBRE EL CLIENTE SE CONVIERTE EN RELACIONES CON ESTE MEDIANTE EL USO Y APRENDIZAJE ACTIVO DE LA INFORMACION

4.2. INTEGRAN ELEMENTOS O GRUPOS DE ACCIONES: DESCUBRIMIENTO, INTRODUCCION AL CLIENTE, ANALISIS Y REFINAMIENTO

4.3. RETENCIÓN DE CLIENTES, ADQUISICIÓN Y RENTABILIDAD DE CLIENTES.

4.4. SE INICIO EN LA EPOCA POSTERIOR A LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Y ACTUALMENTE CONTINUA. LAS CARACTERISTICAS Y TECNOLOGIAS DE ESTE MARKETING MASIVO MUESTRAN QUE EL USO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION AVANZADA PROPICIAN CAMBIOS POSITIVOS, AYUDAN A REDUCIR Y ELIMINAR FACTORES QUE LIMINTAN, ENFOCANDOLO A CONSUMIDORES

5. MRP

5.1. TECNICA FORMAL PARA EL PLANEAMIENTO EFECTIVO DE TODOS LOS RECURSOS DE MANUFACTURA DE UNA EMPRESA

5.2. FACIL DE USO

5.3. ADAPTACIÓN DE DIFERENTES TIPOS DE PRODUCCIÓN, INTEGRACIÓN DE DIVERSOS PROGRAMAS CAPACITACIÓN DE SIMULACIÓN.

5.4. LA EVOLUCIÓN DE LA MRP SE CONSAGRÓ CON LA MRP II, AMBOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN QUE INTEGRAN LOS DATOS DE LA PRODUCCIÓN, DEL INVENTARIO Y DE LAS FINANZAS. LA MRP FUE LA PRIMERA HERRAMIENTA INFORMÁTICA QUE UTILIZO LA LOGÍSTICA PARA RESOLVER PRINCIPALMENTE PROBLEMAS DE INVENTARIO.