Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios (Códigos de ética profesional: defini...

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios (Códigos de ética profesional: definición y tipos ) by Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios (Códigos de ética profesional: definición y tipos )

1. ELEMENTOS QUE CONFORMAN UN CÓDIGO DE ÉTICA

1.1. Principios:

1.1.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

1.2. Demarcación de la competencia profesional:

1.2.1. El segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

1.3. Relaciones entre los profesionales:

1.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente.

1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales:

1.4.1. Deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.

1.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente:

1.5.1. Deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente. No debemos olvidar que el medio ambiente nos concierne a todos, ya que nuestra única casa es nuestro planeta, por lo tanto todo profesional de manera individual y de manera colectiva tienen una responsabilidad con el medio ambiente, ya que si este tiene problemas, todos tenemos problemas, por lo tanto cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir.

1.6. Relaciones con otros gremios y el Estado:

1.6.1. Las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado. Ya se ha señalado anteriormente que existen profesiones cuya función se encuentra ligada a otros grupos de profesionales, por tanto, las relaciones entre dichas profesiones deben quedar claramente delimitadas, de forma tal que se garantice el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio profesional de otros.

1.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico:

1.7.1. Lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad. Por tanto, los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta. Este es el real aporte de los profesionales a un país.

2. TIPOS DE CÓDIGOS

2.1. De imagen:

2.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

2.2. De pretensiones estrictamente normativas:

2.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

3. DEFINICIÓN

3.1. Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional.

3.1.1. La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

3.1.2. La ética profesional es la encargada de ir marcando las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque ésta se centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.

4. MARCO ÉTICO DE LA EMPRESA

4.1. La manera más directa y concreta de aproximarnos al concepto de responsabilidad social de la empresa está en la relación de los conceptos de libertad y poder.

4.1.1. Por lo tanto concluimos que las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

4.1.1.1. Responsabilidad económica

4.1.1.2. Responsabilidad legal

4.1.1.3. Responsabilidad ética

4.1.1.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

4.2. ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD ÉTICA Y CUÁL ES SU CAMPO DE ACCIÓN?

4.2.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

4.2.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

4.2.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.

5. TIPOS DE PRINCIPIOS

5.1. Dichos principios pueden ser de varios tipos:

5.1.1. Morales

5.1.2. Éticos

5.1.3. Antropológicos

5.1.4. Sociológicos

5.1.5. Filosóficos