1. Códigos de ética profesional: definición y tipos
1.1. Definición: es el encargado de ir marcando las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser humano.
1.2. Tipos de códigos
1.2.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivación.
1.2.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.
2. Ética y deodontología
2.1. La ética es la ciencia de la conducta humana que estudia la forma de actuar que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en la que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias.
2.2. Deodontología hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad.
3. Elementos que conforman un código de ética
3.1. Son los deberes, tanto positivos, afirmativos o imperativos, como negativos o prohibitivos y en menor grado los permisivos.
3.2. Principios de la ética profesional
3.2.1. • Morales • Éticos • Antropológicos • Sociológicos • Filosóficos
3.3. Demarcación de la competencia profesional.
3.3.1. Son competencias profesionales son exclusivas de las personas que han realizado estudios de educación superior, y se caracterizan por su alta flexibilidad y amplitud
3.4. Relaciones entre los profesionales
3.4.1. Definen la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, y por ende se define también la calidad de una sociedad
3.5. Relaciones con los clientes
3.5.1. Suelen incluirse y explicitarse los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos
3.6. Relaciones con la sociedad y el medioambiente
3.6.1. El medio ambiente natural desempeña un papel fundamental en la localización y distribución de población en el mundo y en la forma como esa población se organiza.
3.7. Relaciones con otros gremios y el Estado
3.7.1. Son el conjunto de actividades que desarrollan tanto los representantes sindicales del personal como los representantes de la empresa.
3.8. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
3.8.1. Los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta
4. Marco ético de la empresa
4.1. es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organización
4.2. las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
4.2.1. • Responsabilidad económica • Responsabilidad legal • Responsabilidad ética • Responsabilidad voluntaria o filantrópica