Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Consultor by Mind Map: Consultor

1. Roles

1.1. Facilitador de Información y Especialistas

1.1.1. Provee Información

1.1.2. Provee Experiencia

1.1.3. Establece Contactos

1.1.4. Establece Vínculos Comerciales

1.2. Realiza Diagnósticos de Gestión

1.3. Elabora Propuestas de Medidas de Mejoramiento

1.3.1. Procesos

1.3.2. Sistemas

1.3.3. Metodos

1.4. Favorece la Solución de Problemas en Equipo

1.4.1. Identificación de Causas

1.4.2. Análisis de Causas

1.4.3. Generación de Alternativas de Solución

1.5. Ayuda en la Planificación e Implementación de Transformación

1.5.1. Revisa Conceptos y Valores Durante la Implantación del Cambio

1.5.2. Proponen los Instrumentos que Facilitan las Acciones de Cambio.

1.5.3. Intervienen en los Cambios que Resultan Necesarios

1.5.4. Dan Seguimiento a las Acciones Concretas para Efectuar el Cambio

1.6. Trabaja en la Formación y Desarrollo de los Colaboradores

1.6.1. Crea Capacidad Propia y Permanente de Cambio

1.6.2. Asegura la Irreversibilidad de los mismos.

2. Perfil

2.1. Habilidades Interpersonales

2.1.1. Traducir Ideas a Palabras

2.1.2. Escuchar

2.1.3. Brindar Apoyo

2.1.4. Disentir Razonablemente

2.1.5. Idoneidad Interpersonal

2.1.6. Facilidad Para Establecer Relaciones Interpersonales

2.2. Habilidades Técnicas

2.2.1. Experiencia Sobre el Tema

2.2.2. Especialista en el Sector o Tema

2.3. Características

2.3.1. Imparcialidad

2.3.2. Paciencia

2.3.3. Seriedad y Ética

2.3.4. Objetividad

2.3.5. Analítico

2.3.6. Específico

2.3.7. Generador de Alternativas

2.4. Capacidades

2.4.1. Aprovechar los Recursos

2.4.2. Superar Diferencias Individuales

2.4.3. Negociar Conflictos

2.4.4. Convertir un Grupo en Equipo

2.5. Actitudes

2.5.1. Profundizar en el Conocimiento de si Mismo

2.5.2. Relacionarse con los Demás y Entender la Situación de Estos

2.5.3. Escuchar y Observar los Fenómenos de los Equipos

2.5.4. Dar y Recibir Retroalimentación