organizaciones modernas
by Erick Toledano
1. empoderamiento
1.1. orientación al objetivo
1.1.1. - supervisión directa
1.2. mayor responsabilidad
2. enfoque en grupo
2.1. innovación
3. infraestructura
3.1. TICS
3.2. OFICINAS VIRTUALES
4. cambio del control al entendimiento
4.1. reglas
4.2. misión
4.2.1. vision
5. enfoque en el negocio
5.1. objetivos específicos
5.2. escencial
6. mandos cortos
6.1. no jerarquías
7. - unidades de mando
7.1. 1 vs - estriucturas
8. mayor margen de control
8.1. menos supervision
8.1.1. mayor autonomía
9. sistema de unidades de negocio
9.1. autónomos
10. consolidación de la infraestructura
10.1. mano de obra
10.1.1. trabajar para la empresa