PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS

1. a) Deber de conocer las normas que le son aplicables en razón del cargo: Conocer las disposiciones legales y reglamentarias, permisivas o prohibitivas referentes a incompatibilidad, acumulación de cargos, prohibiciones por razón de parentesco y cualquier otro régimen especial que le sea aplicable. b) Deber de cumplimiento: Cumplir con responsabilidad y buena fe los deberes y obligaciones, como ciudadano y como servidor público. c) Deber de no discriminación: Desempeñar el cargo sin discriminar, en su actuación, a ninguna persona por razón de raza, color, género, religión, situación económica, ideología, afiliación política. d) Deber de eficiencia: Utilizar adecuadamente los recursos para cumplir las funciones que le correspondan. e) Deber de veracidad: Emitir juicios y opiniones en forma oral o escrita apegados a la verdad. f) Deber de confidencialidad: Guardar la discreción debida, respecto de los hechos e informaciones en el ejercicio de sus funciones, siempre que no afecte el interés público. g) Deber de excusarse de participar en asuntos sobre los que tiene conflicto de interés: Abstenerse de participar en la toma L

2. La ley de ética gubernamental dicta las siguientes prohibiciones:

3. • Solicitar directa o indirectamente pagos en dinero o en especie relacionado con cualquier acción pública que este efectué • Valerse de su cargo para obtener beneficios ya sea por ayudar a una persona natural, jurídica en evasión de impuestos, etc. • Negarse a proporcionar información de la que le soliciten las autoridades pertinentes. • Proporcionar o divulgar información confidencial de él o que no esté a cargo de el a personas en contra de la ley y valerse de ella para obtener beneficios económicos. • Utilizar los recursos del estado para su beneficio personal o familiar • Etc.

4. Prohibiciones

5. Deberes

6. • Supremacía del interés público: actuando siempre por el interés público que privado • Probidad: Actuar tomando en cuenta valores que ayudan a mejorar su desempeño laboral y profesional. • No discriminación: Atender a las personas que necesitan la ayuda pública sin distinción de sexo, raza, política o religión. • Imparcialidad: Actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien, que permite juzgar o proceder con rectitud. • Justicia:Cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón. • Transparencia: Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad. • Confidencialidad: Guardar reserva sobre hechos o información lícita, de los que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no utilizarla para fines privados. • Responsabilidad: Disposición y diligencia en el cumplimiento de los actos de servicio, función o tareas encomendadas a la posición o puesto que se ocupa y disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública inadecuada o del incumplimiento de sus obligaciones. • Disciplina: Observar estrictamente el cumplimiento de las normas Observar estrictamente el cumplimiento de las normas • Legalidad • Lealtad Decoro Eficiencia y Eficacia Rendición de Cuentas

7. Estos son principios que orientan regular las labores de los servidores o administradores públicos de acuerdo a lo establecido en la ley de ética gubernamental dela república

8. Principios

9. Integrantes: Darwin Aranda Ramirez

10. Jose Samuel Guevara Guevara