Liderazgo, poder y movilización organizacional

1. LIDERAZGO

1.1. SISTEMA QUE EMERGE DEL SISTEMA MISMO A PARTIR DE LAS INTERACCIONES DEL PODER E INFLUENCIA QUE SE DAN EN SU INTENTO PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIANTES CONDICIONES DEL AMBIENTE

1.1.1. EL LIDER SE CONVIERTE EN UN FACILITADOR QUE PERMITE Y FAVORECE L MOVILIZACION DE LA ORGANIZACION

1.1.2. EL LIDERAZGO ES DETONANTE DE DESEQUILIBRIOS MEDIADOS POR LA CONFIANZA O DESCONFIANZA

2. CAMBIO ORGANIZACIONAL Y EL PODER

2.1. PODER

2.1.1. EL PODER SURGE DE LAS INTENCIONES Y RELACIONES QUE SE DAN ENTRE LOS AGENTES QUE CONFORMAN LA ORGANIZACION

2.1.2. EL PODER SURGE DE LA CONFIANZA

2.1.3. EL PODER DEL LIDER Y EVOLUCION DE LA ORGANIZACION