gedrag in bedrijven
by Lisette Vrijbloed
1. Cultuur
1.1. Wat is cultuur?
1.1.1. -welke normen en waarden zijn leidend binnen de organisatie - Kenmerken van van de organisatie zoals (ongeschreven)regels, gewoonten, verhalen.
1.2. IJsberg Cultuur ligt onder water, niet zichtbaar.
1.3. Denkbeelden cultuur: - Ui- Model - Hofstede - Handy - Cameron en Quin
1.3.1. Ui-model Organisatie cultuur bestaat uit lagen,hoe dieper in de ui, hoe moeilijker het is deze laag te veranderen. Schillen: -Symbolen - Helden -Rituelen -Waarden en normen
1.3.2. Hofstede
1.3.3. Handy: 1. Machtspreiding 2. Samenwerkingsgraad door de twee dimensies te combineren krijg je een overzicht waarin vier cultuurtypen naar voren komen - Taakcultuur - Rollencultuur - Machtscultuur - Personencultuur
1.3.4. Cameron en Quin 4 typen bedrijven die aangeven hoe een organisatie functioneert - Familie cultuur - Adhocratie - Hiërarchische cultuur - Markt cultuur