gedrag in bedrijven

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
gedrag in bedrijven by Mind Map: gedrag in bedrijven

1. Cultuur

1.1. Wat is cultuur?

1.1.1. -welke normen en waarden zijn leidend binnen de organisatie - Kenmerken van van de organisatie zoals (ongeschreven)regels, gewoonten, verhalen.

1.2. IJsberg Cultuur ligt onder water, niet zichtbaar.

1.3. Denkbeelden cultuur: - Ui- Model - Hofstede - Handy - Cameron en Quin

1.3.1. Ui-model Organisatie cultuur bestaat uit lagen,hoe dieper in de ui, hoe moeilijker het is deze laag te veranderen. Schillen: -Symbolen - Helden -Rituelen -Waarden en normen

1.3.2. Hofstede

1.3.3. Handy: 1. Machtspreiding 2. Samenwerkingsgraad door de twee dimensies te combineren krijg je een overzicht waarin vier cultuurtypen naar voren komen - Taakcultuur - Rollencultuur - Machtscultuur - Personencultuur

1.3.4. Cameron en Quin 4 typen bedrijven die aangeven hoe een organisatie functioneert - Familie cultuur - Adhocratie - Hiërarchische cultuur - Markt cultuur

1.4. organisatie cultuur veranderingen - Evolutie > Aanpassen - Transformatie > Verbeteren - Revolutie > Creatie