LEARNING

1. Es una formación enseñanza - aprendizaje:

1.1. Gracias a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), los estudiantes "en línea" pueden comunicarse con sus compañeros "de clase" y docentes (profesores, tutores, mentores, etc.), de forma síncrona o asíncrona, sin limitaciones espacio-temporales. (Ver Video)

2. Se divide en:

2.1. E-Learning

2.1.1. Aprendizaje Electrónico

2.1.1.1. Modelo de Formación A distancia

2.1.1.1.1. Que evoluciona!

2.2. B-Learning

2.2.1. Aprendizaje Bimodal

2.2.1.1. Modelo de formación semipresencial (Ver enlace)

2.2.1.1.1. 50% Presencial

2.2.1.1.2. 50% Virtual

2.3. M-Learning

2.3.1. Aprendizaje Móvil

2.3.1.1. Modelo de formación basado en herramientas móviles. Que responde a una metodología de enseñanza y aprendizaje a partir de: (Ver enlace)

2.3.1.1.1. Teléfonos Móviles

2.3.1.1.2. Celulares

2.3.1.1.3. Agendas Electrónicas

2.3.1.1.4. Tablet PC

2.3.1.1.5. Pocket PC

2.3.1.1.6. I-POD

2.3.1.1.7. I-PAD

2.3.1.1.8. Todo Dispositivo de mano con conectividad inalámbrica!!

3. Ventajas

3.1. Inmersión práctica en un entorno web 2.0.

3.2. Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde la propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles, etc.).

3.3. Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente.

3.4. Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial, sin una gran inversión.

3.5. Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias.

3.6. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos.

3.7. Actualización constante de los contenidos (deducción lógica del punto anterior).

3.8. Reducción de costes (en la mayoría de los casos, a nivel metodológico y, siempre, en el aspecto logístico).