Gaminar - eWork - 12 de Enero de 2017

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Gaminar - eWork - 12 de Enero de 2017 by Mind Map: Gaminar - eWork - 12 de Enero de 2017

1. Ventajas

1.1. Colaboración con personas en diferentes lugares del mundo - AV

1.2. Permite trabajar desde cualquier lugar siempre y cuando haya conexión a Internet - (AV)

1.3. Conocer personas de diferentes lugares - AB

1.4. Ahorros

1.4.1. Ahorro en tiempo VH

1.4.2. Económicos - UH

1.4.2.1. menos gasto de las empresas Felipe

1.4.2.2. Permite disminuir los costos de infraestructura en las empresas - AV

1.4.2.3. Transporte - UH

1.4.2.4. Gasolina - UH

1.4.2.5. Ahorro en viáticos - AV

1.4.2.6. Los empleados ahorran en transporte, ropa y alimentación - AV

1.5. Acceso a gran cantidad de recursos

1.5.1. Acceso ilimitado a recursos de información - CV

1.5.2. Talento de otras regiones VH

1.6. Calidad de vida

1.6.1. Mejoras en la calidad de vida - EB

1.6.2. Mayor tiempo disponible para mejorar nuestra calidad de vida AR

1.6.2.1. Tiempo para la familia AR

1.6.2.2. Tiempo para ejercitar el cuerpo AR

1.6.2.3. Tiempo para realizar algún pasatiempo AR

1.7. Mayor productividad

1.7.1. Se es mas concreto MC

1.7.1.1. Se usa mejor el tiempo porque hay agendas y tiempo limitado

1.7.2. Con la metodología adecuada se pueden tener logros increibles. VH

1.8. Para la sociedad

1.8.1. Disminuye el tráfico - CV

1.8.2. Se reduce la contaminación ambiental VH

1.8.3. Se reducen los congestionamientos vehiculares y de peresonas VH

1.8.4. Se pierde menos tiempo en traslado-MC

1.8.5. Reducción en los niveles de contaminación - AV

1.9. Desarrollo

1.9.1. Nuevas herramientas

1.9.1.1. Acceso a nuevas herramientas de trabajo - AV

1.9.1.2. Aprender a usar herramientas - AB

2. Desafios

2.1. Infraestructura y Tecnología

2.1.1. Tecnologías - UH

2.1.1.1. TIC´s -UH

2.1.1.2. Velocidad de Internet - UH

2.1.2. Garantizar un espacio de trabajo óptimo - AV

2.1.2.1. Tener una buena insfraestructura de red - AV

2.1.2.2. Contar con un equipo de cómputo adecuado - AV

2.2. Proceso de Adopción y Cultura

2.2.1. Adopción - JC

2.2.1.1. Proceso de inducción - JC

2.2.1.2. Proceso de implementación - JC

2.2.2. Cultura - UH

2.2.2.1. Cambio cultural F

2.2.2.2. Trabajar sin superación - UH

2.3. Competencias personales

2.3.1. Mantener la concentración - AB

2.3.1.1. Minimizar distracciones - JC

2.3.2. Enfrentar el aislamiento social - MC

2.3.3. Disciplina

2.3.3.1. Evitar distracciones en la casa - MC

2.3.3.2. Requiere disciplina - CV

2.3.3.3. Mantener una disciplina-MC

2.3.4. Trabajo en equipo- AB

2.3.4.1. Coordinación con el equipo de trabajo - CV

2.3.5. Trabajo en equipo

2.3.5.1. Generar confianza en que el trabajador hará sus labores - AV

2.4. Metodología

2.4.1. Aplicación de metodologías - JC

2.5. Costos / Gastos

2.5.1. Manejar el aumento de los costos en la casa-MC

3. Oportunidades

3.1. Hacer exponencial el trabajo VH

3.2. Situación urbana - ambiental - JC

3.3. Mejorar los procesos de innovación de la empresa - AV

3.4. Aprender a usar herramientas digitales - AB

3.5. Capacitar a los RRHH en herramientas digitales - AV

3.5.1. Trabajar desde cualquier lugar con gente al rededor del mundo - UH

3.5.1.1. Sin cambiar de residencia - UH

3.5.1.2. Sin traslados diarios - AB

3.5.1.3. Aprovechar el tiempo que gastaríamos en traslados - AB

3.6. Mejor balance vida trabajo F

3.7. Trabajar con gente en diferentes idiomas -MC

4. Requerimientos

4.1. Personales

4.1.1. Ser responsables - AB

4.1.2. Liderazgo digital - AV

4.1.3. Compromiso - AB

4.1.4. Cambio de cultura y adopción - AV

4.2. Cultura organizacional

4.2.1. Lineamientos de trabajo - JC

4.2.1.1. Acuerdos - UH

4.2.2. Metodología - UH

4.2.3. RRHH digitalizados - AV

4.3. Infraestructura

4.3.1. Infraestructura digital - AV

4.3.1.1. Conexión a internet - CV

4.3.1.1.1. Velocidad - UH

4.3.1.2. Equipo de cómputo - CV

4.3.1.3. Dispositivos móviles - CV

4.3.2. Infraestructura de respaldo por si hay fallas-MC

4.3.3. Crear nuestro propio entorno de trabajo AR

4.3.4. Espacio físico adecuado que minimice las distracciones -MC

4.3.4.1. Espacio confortable - AB

5. Estrategias de implementación

5.1. Comenzar con programas piloto - JC

5.1.1. Formación de equipos - JC

5.1.2. Entrenamiento - JC

5.2. Desde la propia empresa pero realizando trabajo digitalizado - AV

5.2.1. trabajar desde casa u otro lugar uno o dos días a la semana - UH

5.2.2. Desde casa - AV

5.3. Como freelancer - AV

5.4. Realizar ejercicio costo beneficio- ROI F

5.5. Preparar un horario de trabajo

6. Preguntas

6.1. Como convencer a una organización trdicional?

6.1.1. 50% incremento de productividad

6.1.2. Mejora en el animo por su calidad de vida

6.1.3. Ahorro en infraestructura

6.1.4. Logren mejor los objetivos

6.2. ¿Cuáles son los requerimientos mínimos para iniciar?

6.2.1. Metodológicos

6.2.2. Organizacionales (cultura y competencias)

6.2.3. Tecnológicos

6.3. ¿Para que tipo de trabajo no aplicaría?

6.4. ¿Cuanto tiempo se necesita para que una organización adquiera esta forma de trabajo? - AB