A munka, mint a termelési tényező a gazdálkodási folyamatban.

1. Szociális párbeszéd

1.1. Viták, konzultációk, tárgyalások, közös akciók.

1.2. Munkáltatók képviselői és munkavállalók képviselői között folyik a munkahelyek munkakörülményeiről.

2. Jövedelem fajtái

2.1. -Munkabér -Jutalom -segély -nyugdíj -Gyes, Gyed -táppénz

3. Adók

3.1. Magyarországon a fogyasztást terhelő adó pl.: ÁFA növekedett.

3.2. A munkát terhelő adó pl.:SZJA csökkent

4. A munkaerő az inputok közül az emberi erőforrások közé tartozik.

5. Munka: minden olyan emberi képesség, amely a javak előállításában, feldolgozásában felhasználható.

5.1. Különleges termelési tényező mert nem választható el az azt birtokló embertől, és bármely termelési folyamatban szükség van rá, e nélkül nem képes a többi termelési tényező semmit sem előálítani.

6. A tőkés gazdasági rendszerben, a tőkések meghatározott időre és feltételekkel bérbe veszik a munkaerőt annak a tulajdonosaitól. ilyen módon a munkaerőnek kereslete és kínálata: piaca alakul ki, ahol az ára is meghatározódik.

7. Munkaerő piaci kompetenciák:

7.1. Személyes kompetenciák(önismeret, önértékelés, önbizalom, önkontroll, megbízhatóság, alkalmazkodás)

7.2. Szociális kompetenciák(empátia, motiváció, társas kézségek)

7.3. Ismeretek, tudás, kézségek, jártasságok, szociális szerepek, személyiségvonások, pszichikai-fizikai jellemzők

8. Miért kell a munka?

8.1. Lehető legmagasabb szinten kielégíteni szükségleteinket.