1. ORGANIZACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO
1.1. LOS ORGANISMOS SOCIALES Y LAS RELACIONES PERSONALES
1.2. PUESTO DE TRABAJO
1.2.1. CONJUNTO DE TAREAS ESPECIFICAS
1.3. PAPELES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
1.3.1. A) en una empresa
1.3.1.1. lograr objetivos organizacionales
1.3.2. b) para los empleados
1.3.2.1. fuente primordial de ingresos
1.3.3. c) en la sociedad
1.3.3.1. aportación a la prosperidad económica
2. MÉTODO PARA ESTUDIAR LOS PUESTOS DE TRABAJO
2.1. ESPECIFICAD DE LOS MÉTODOS
2.1.1. OBSERVACIÓN DIRECTA
2.1.2. CUESTIONARIO
2.1.3. ENTREVISTA
2.1.4. APOYO DE LA COMPUTADORA
2.1.5. LISTA DE ACTIVIDADES
2.1.6. LISTA DE TAREAS
2.2. OTROS
2.2.1. INVENTARIO DE TAREA
2.2.1.1. DESCRIPCIÓN
2.2.1.2. CLASIFICACIÓN
2.2.1.3. CREACIÓN
2.2.2. INCIDENTES CRÍTICOS
2.2.2.1. ESPECIFICAR TIPOS DE COMPORTAMIENTOS
2.2.3. ANÁLISIS DE POSICIÓN
3. EL PROCESO DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
3.1. SISTEMA
3.2. PREPARACIÓN
3.3. PLANEACIÓN
3.4. EJECUCIÓN
3.5. ELABORACIÓN DE DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN
4. ANÁLISIS DE PUESTOS
4.1. PROCESOS SISTEMÁTICO PARA OBTENER INFORMACIÓN RELEVANTE SOBRE ELEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO
4.1.1. TAREAS
4.1.2. DEBERES
4.1.3. ELABORAR PROGRAMAS
4.1.4. RESPONSABILIDAD
4.1.5. FUNCIONES
4.2. PROPÓSITO
4.2.1. PROPORCIONA INFORMACIÓN SOBRE LA FORMA EN QUE LLEVA A CABO UN ORGANISMO SOCIAL SUS FUNCIONES, ASIGNACIÓN DE COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES Y FORMA DE ALCANZAR OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
4.3. ORGANIZA EFICAZMENTE EL TRABAJO EN ELLAS
4.4. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
4.4.1. CONOCER NECESIDADES
4.4.2. IDENTIFICAR CANDIDATOS
4.4.3. UBICACIÓN DE PUESTOS
4.4.4. ANALIZAR CAMBIOS
4.5. IMPORTANCIA
4.5.1. PROPORCIONA BASE Y REEVALUACIÓN DE TEMAS CONCERNIENTES A LA EMPRESA
4.6. FUNDAMENTOS LEGALES
4.6.1. OBLIGACIONES LEGALES PARA LA EMPRESA Y SUS ADMINISTRADORES
4.7. VENTAJAS
4.8. USO
4.8.1. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.8.2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
4.8.3. SELECCIÓN DE PERSONAL
4.8.4. REMUNERACIÓN DEL PERSONAL
4.8.5. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
4.8.6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
4.8.7. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
4.9. ¿QUIÉN?
4.9.1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
4.10. RESPONSABILIDAD
4.10.1. PROGRAMA DE ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO