Diseño de puestos

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Diseño de puestos by Mind Map: Diseño de puestos

1. equipos de trabajo de alto desempeño

1.1. participación

1.2. responsbailidad

1.3. claridad

1.4. interacción

1.5. concentración

1.6. creatividad

1.7. rápidez

2. enfoque motivacional

2.1. tres estados psicológicos

2.1.1. percepción de signifcado

2.1.2. percepción de responsabilidad

2.1.3. conocimiento de resultados

2.2. seis conceptos de aplicación

2.2.1. tareas combinadas

2.2.2. formación de unidades naturales

2.2.3. relación directa con el cliente

2.2.4. carga vertical

2.2.5. apertura de canales de realimentación

2.2.6. creación de grupos autónomos

3. puesto

3.1. se basa en

3.1.1. tarea

3.1.2. obligación

3.1.3. función

3.1.4. puesto

4. diseño de puesto

4.1. condiciones fundamentales

4.1.1. conjunto de tareas u obligaciones

4.1.2. como efectuar el conjunto de tareas u obligaciones

4.1.3. a quien se reporta el puesto

4.1.4. a quien supervisa el ocupante del puesto

5. modelos

5.1. clásico

5.1.1. etapas

5.1.1.1. hombre como recurso productivo

5.1.1.2. trabajo se subdivide

5.1.1.3. estabilidad a largo plazo

5.1.1.4. eficiencia de las personas

5.2. humanista

5.2.1. enfasis en la persona y grupo social

5.2.2. comunicación e información

5.2.3. satisfacción de las personas

5.3. situacional

5.3.1. dimensiones esenciales

5.3.1.1. variedad

5.3.1.2. autonomía

5.3.1.3. significado de la labor

5.3.1.4. identificación de la tarea

5.3.1.5. realimentación