1. Características
1.1. motivacionales
1.1.1. logro, aprobación, beneficio, desarrollo personal, independencia.
1.2. Comportamiento
1.2.1. liderazgo, iniciativa, flexibilidad, decisión, optimismo, planificación
1.3. Intelectuales
1.3.1. creatividad, innovación, conocimiento, solución, análisis.
2. Competencias
2.1. Visión de carrera empresarial, Sensibilidad social, orientación al logro
2.2. Autoconfianza, amplitud perceptiva, flexibilidad, empatía
2.3. Pensamiento conceptual, orientación al mercado, gestión de empresa
2.4. Construcción de redes empresariales, toma de decisiones, orientación a la acción
3. Otras formas
3.1. Tipos de empresarios
3.1.1. Empresario social
3.1.2. Empresario cívico
3.1.3. Empresario corporativo
4. Concepto
4.1. Líder del proceso dinámico de visión, cambio y creación de empresa
5. Mitos
5.1. Los empresarios no analizan
5.1.1. evalúan con un software mental
5.2. Los empresarios nacen
5.2.1. implica atributos y conocimientos adquiridos y aprendidos
5.3. Empresario "clásico"
5.3.1. Lo que define a un empresario es su perspectiva empresarial
5.4. Todo lo que se necesita es dinero
5.4.1. Existen muchas formas de hacer un proyecto
5.5. Falta de preparación
5.5.1. La mayoría de los empresarios de las décadas de 1980 y 1990 son personas con títulos universitarios
5.6. Empresarios Fracasados
5.7. Se necesita suerte
5.7.1. La suerte es la capacidad de ver y apreciar las oportunidades
5.8. Enriquecerse con la primera empresa
5.8.1. Es muy probable que algunos intentos no sean exitosos
5.9. La mayoría de empresas fallan rapidamente
5.9.1. toda inversión tiene riesgos
5.10. solo los experimentados pueden ser empresarios
5.10.1. Muchísima gente joven, aun cuando nunca haya estado empleada, o estudiantes universitarios, han creado empresas exitosas
5.11. La situación del país no permite crear empresa
5.11.1. Sólo a medida que se creen empresas, trabajo y riqueza, mejorarán las condiciones ambientales para reforzar el proceso.
5.12. Ser inventor o trabajar en tecnología avanzada
5.12.1. El ámbito empresarial incluye todo tipo de empresas
5.13. Rebaja del estatus profesional
5.13.1. Lo que importa no es si se ejerce una profesión u otra, sino la contribución que al desarrollo económico y social brinda el profesional
5.14. El empleo es seguro, la empresa no
5.14.1. Existen riesgos reales tanto en el empleo como en las empresas.
5.15. La profesión no es para formar empresas
5.15.1. Toda profesión tiene la opción de ser creadora de empresas,
5.16. Empresario con empresa grande y dinero
5.16.1. Es tan empresario el dueño de una empresa grande como el de una muy pequeña;