Rescisión de la relación de trabajo

1. Herramientas de la promoción de ventas

1.1. Análisis de las figuras distributivas

1.1.1. Vendedores

1.1.1.1. que conozcan los valores de la empresa, que demuestren actitud y ética

1.1.2. Distribuidores

1.1.2.1. éstos son los encargados de tratar a los clientes, por lo que conocen sus impresiones, identifican el “timing” (ritmo y momento) de las ventas

1.1.3. Prescriptores

1.1.3.1. pueden promocionar un valor comercial o también hacer propaganda sobre ideas sociales

1.1.4. Consumidor

1.1.4.1. es el destino final de la mercadotecnia. Si el consumidor cambia, la mercadotecnia también debe hacerlo.

1.2. Promociones para la fuerza de Ventas

1.2.1. Regalos

1.2.1.1. Pueden ser llaveros, calendarios, accesorios, libretas, gorras, mochilas y más.

1.2.2. Carteles

1.2.2.1. adecuados para promocionar películas de cine

1.2.3. Stand

1.2.3.1. es la representación de la imagen de la marca ante los consumidores, por lo que requiere de toda la creatividad para captar su atención

1.2.4. Rótulos

1.2.4.1. barato y funcional que un anuncio espectacular

1.2.5. Señalizaciones

1.2.5.1. deben ser creativas

1.2.6. Publicidad en tránsito

1.2.6.1. apoyo para que la marca se mantenga en la mente del consumidor

1.2.7. Banners

1.2.7.1. se componen de imágenes, gráficos o textos de carácter publicitario

1.2.8. Tecnología multimedia

1.2.8.1. la presencia más dominante de la tecnología celular y los sistemas multimedia

1.2.9. Pantallas

1.2.9.1. pueden crear todo un ambiente

1.2.10. Paquetes

1.2.10.1. la promoción pop en conjunto es mucho más efectiva cuando se diseña un paquete que fortalezca las situaciones de venta.

1.2.11. Personal

1.2.11.1. Seleccionar personas por apariencia, trato, disposición al trabajo y habilidades de venta determinan la medida del nivel de éxito de las actividades de la empresa

2. Ocasionar

2.1. Culposamente daños patrimoniales o materiales al patrón.

2.2. Dolosamente perjuicios patrimoniales o materiales al patrón.

3. Más de 3 faltas injustificadas en el periodo de 1 mes.

4. Comprometer la seguridad de la empresa o establecimiento.

5. Actos inmorales.

6. Revelar secretos industriales.

7. Concurrir en estado de embriaguez o drogado, implica necesariamente su rescisión.

8. Sentencia que sancione al trabajador con pena privativa de libertad.

9. Las análogas a las fracciones anteriores.

10. Incurra en:

10.1. a) falta de probidad

10.2. b) de honradez

10.3. c) amagos o injurias

11. Mismos actos que la fracción anterior (a, b, y c)

11.1. pero contra de los compañeros de trabajo y estando en funciones

11.2. o FUERA DE LAS INSTALACIONES del trabajo en contra del patrón, los directivos, familiares del patrón y compañeros.

12. Desobediencia objetiva.

13. Negarse a adoptar las medidas de seguridad.