Sistemas

1. Conjunto de dos o más elementos interrelacionados entre sí y con el medio o entorno que los contiene.

1.1. El comportamiento de cada elemento tiene efecto sobre las propiedades del conjunto tomado como un todo.

1.2. Ningún elemento tiene un efecto independiente sobre el todo y cada uno esta afectado por al menos otro elemento.

2. ESTRUCTURA JERARQUICA

2.1. Se basa en las necesidades de agrupamiento incluyendo combinaciones de subsistemas en un sistema mas amplio con el propósito de coordinar las actividades y los procesos.

2.1.1. -Por función o actividad -Por su naturaleza -Por nivel organizacional

3. DIMENSIONES DEL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN

3.1. Las dimensiones de la organización permiten entender la fisionomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa.

4. DIMENSIONES ESTRUCTURALES, describen características internas

4.1. -Formalización -Especialización -Jerarquía de autoridad -Centralizalización -Profesionalismo -Indicadores de recursos humanos

5. DIMENSIONES CONTEXTUALES, exponen características como parte de su contexto

5.1. -Tamaño -Tecnología organizacional -Entorno -Estrategia -Cultura organizacional

6. SISTEMAS ABIERTOS

6.1. Son aquellos que están en relación con su entorno, con el que mantienen un permanente intercambio (positivo y/o negativo).

6.1.1. Caracteristicas

6.1.1.1. • Ciclo de actividades • Entropía • Crecimiento • Equifinalidad • Uso de la información • Codificación • Subsistema

7. SISTEMAS CERRADOS

7.1. Es aquel que está totalmente aislado del mundo exterior con el que no tiene ningún tipo de intercambio.

7.1.1. NO TIENE VIGENCIA EN LA VIDA REAL.

8. ENFOQUE ANALITICO

8.1. Parte del principio de estudiar aisladamente y con gran detalle las diferentes partes de un sistema.

9. ENFOQUE SISTEMICO

9.1. Nueva metodología que permite reunir y organizar los conocimientos con vista a una mayor eficacia de la acción

9.1.1. Sirve como guía para interrogarse sobre el comportamiento de un sistema.

9.1.2. Engloba la totalidad de los elementos del sistema estudiado así como sus interacciones y sus interdependencias.

10. SISTEMA ORGANIZACIONAL

10.1. Es una estructura conceptual que tiene como finalidad servir de ayuda en el estudio de la administración.

10.2. Componentes

10.2.1. -El medio ambiente social, económico, político y cultural -Los insumos del sistema -Las salidas o productos -La retroalimentación