1. Administrador
1.1. es un profesional que ha sido formado y capacitado para enfrentar todas las vicisitudes organizacionales
1.2. perfil
1.2.1. cognositivo: conocimientos que debe tener
1.2.1.1. estudios universitarios, licenciatura en administración, o equivalente, en ámbitos organizacionales y empresariales
1.2.1.2. en el área tecnológica, sofware, multimedia, herramientas realcionadas al giro de la organización donde trabaja
1.2.1.3. idiomas representativos del área empresarial a nivel mundial
1.2.2. habilidades
1.2.2.1. técnicas
1.2.2.2. interpesonales
1.2.2.3. de conceptualización
1.2.2.4. de cominicación
1.2.2.5. de razonamiento crítico
1.2.3. actitudes
1.2.3.1. valores
1.2.3.2. responsabilidad social
1.2.3.3. sustentabilidad que debe de promover en su vida diaria y en la organización
1.3. Profesional con visión estratégica ética y de compromiso social
1.4. Funciones
1.4.1. planaer
1.4.1.1. ¿qué se va a hacer?
1.4.2. organizar
1.4.2.1. ¿cómo se va a hacer?
1.4.3. dirigir
1.4.3.1. supervisar
1.4.4. controlar
1.4.4.1. vigilar
2. CONCEPTO
2.1. ad=hacia, ministratio, de minister, a la vez de minus (comparativo de inferioridad). Función humana subordinada a las qnecesidades de quien demanda.
2.2. actividad humana cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de forma eficiente y satisfactoria lo objetivos.
3. CARACTERÍSTICAS
3.1. Universalidad
3.1.1. se aplica a todo organismo social, público o privado
3.2. Especifidad
3.2.1. de acuardo con las necesidades de cada organismo
3.3. Unidad temporal
3.3.1. las fases de la administración se analizan de forma específica, pero todas y una a la vez